职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协助执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
  7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
  任职要求：
  1.全日制本科毕业生；
  2.人力资源或劳动与社会保障相关专业；
  3.英语六级，口语良好，熟练应用计算机；
  4.可适应出国工作。

企业介绍

• 公司名称：中国航空技术国际工程有限公司
• 公司性质：国企
• 公司地址：中国北京朝阳区北辰东路8号汇宾大厦5层
• 中国航空技术国际工程有限公司成立于1980年，是中国航空工业集团公司（世界500强）旗下一家以工程总承包、海外地产投资、国内工程、采购贸易和劳务。 公司业务主要分布在中东、非洲、南亚和东南亚地区，在阿拉伯联合酋长国、坦桑尼亚、阿尔及利亚、斯里兰卡、肯尼亚、乌干达、赞比亚、马来西亚等多个国家建有分公司或者子公司。凭借长期的国际运营经验和国际市场开拓能力，近几年，公司持续快速发展。目前，公司已经成功构建起独特的战略合作模式和价值深厚的市场营销网络。 公司拥有一支高度忠诚于事业的经营管理团队和一批热爱国际工程事业、倾情打造中航国际工程品牌的专业人才队伍，正以重点区域重点发展，聚集资源合作发展，综合服务均衡发展的运作模式不断拓展合作领域。公司将以成为在国际区域市场具有一流竞争力的国际工程承包商为发展愿景；坚持诚信超越的经营理念，以一流的工程品质实现和客户互利共赢的目标。
• 此信息来自筑才网 —中国航空技术国际工程有限公司—人力资源主管 (常驻国外）职位