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薪酬绩效专员

沈阳荣盛房地产开发有限公司  发布于2年前

职位描述

    任职要求

  • 岗位职责
    1、负责公司考核制度的建立与完善
    2、负责公司绩效考核工作,负责月度、季度、年度考核汇总,并及时解决考核过程中出现的问题
    3、负责公司员工激励管理,掌握员工的真实需求,拟订本公司奖惩制度,有针对性地合理运用正负激励手段调动员工积极性,激发员工创新精神和热情
    4、负责公司人工成本预算,制定公司薪酬管理制度,及时了解国家、地区薪资、福利政策和外部薪酬市场变化,为薪资体系调整提供客观依据
    5、按规定核算各类人员的薪资等级,核算公司月度、年度、年终薪资,制作薪资表并保证按时发放
    6、负责公司员工的福利管理

    任职资格
    1、男,全日制大学本科以上学历
    2、人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业
    3、3年以上相关工作经验,1年以上房地产行业薪酬管理工作经验
    4、较强的语言表达能力、组织协调能力、计划与执行能力、了解人力资源管理相关知识;熟练使用办公软件及网络系统
    5、具有高度的责任心,秉公办事;具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风,实事求是、忠于职守、勤勉自律

    企业介绍

  • 公司名称:沈阳荣盛房地产开发有限公司
  • 公司地址:沈阳市浑南新区绮霞街8号荣盛·爱家郦都
  • 荣盛沈阳分公司简介 荣盛房地产发展股份有限公司于2009年6月进入东北市场,先后在沈阳通过注册、收购、合资等方式成立了五家子公司,包括沈阳荣盛房地产开发有限公司,注册资本10000万元;沈阳中安房地产开发有限公司,注册资本3000万美元;沈阳荣盛幸福大道房地产开发有限公司,注册资本3000万元;沈阳中天房地产开发有限公司,注册资本50000万元;沈阳幸福筑家房地产开发有限公司,注册资本20000万元。沈阳荣盛目前已有土地储备2400余亩,总规划建筑面积298万平方米。 沈阳荣盛目前拥有爱家郦都、香缇澜山、幸福大道、盛京绿洲、紫提东郡五个项目,分别铺排了浑南、沈北、铁西三块重要坐标,形成了“五盘联动、盛放沈阳”的强劲态势。业内经营十余年,公司一直秉持“追求卓越”的经营理念,以人为本,严把质量关、不断缔造品质舒居,获得了业内骄人的口碑与客户的高度认可。2011年,沈阳荣盛荣获“最具人气标杆房企奖”、“中国最佳居住优质住宅奖”、“最具人气品牌楼盘奖”以及“2012年沈阳十大潜力楼盘奖”等多个奖项,真真正正做到了荣盛品牌的发扬光大。2012年,沈阳荣盛在铁西和沈北两个区域还将推出三个新项目,包括住宅和大型综合体,隆重打造“八盘联动大荣盛,荣耀绽放大沈阳”的盛景。
  • 此信息来自筑才网 沈阳荣盛房地产开发有限公司薪酬绩效专员 职位
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沈阳荣盛房地产开发有限公司

  • 性质:房地产及物业
  • 规模:100-500人

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