职位描述

任职要求

• 任职资格：
  人力资源、MBA或相关专业硕士以上学历，35岁以上，条件优秀者学历可放宽。
  受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
  5 年以上集团人力资源经理以上岗位相关工作经验。
  对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
  对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
  熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
  工作内容：
  参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
  组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
  制定及完善岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
  根据部门人员需求情况，规划内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；
  与员工进行积极沟通；
  制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
  根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
  制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
  组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
  做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
  
  

企业介绍

• 公司名称：天津新天投资有限公司
• 公司性质：股份制企业
• 公司地址：天津市和平区解放北路29号
• 天津新天投资有限公司是一家主要从事商业房地产项目投资、开发、经营，立足于天津本地，辐射周边区域的房地产开发企业，注册资金22023.1万元。  公司下设六部一室，由策划销售部、项目管理部、工程技术部、前期配套部、合同成本部、财务部、总经理办公室几个部门组成。目前商业地产开发项目近30万平方米。员工队伍由一批多年从事地产开发的管理和技术精英组成，对地产项目的策划、开发、施工、销售有着丰富经验和能力，是一支高学历、学习型团队，充分保证了公司的专业水准和创新能力。  中国房地产行业目前仍处于高速发展阶段，属于典型的朝阳产业。伴随着市场的逐步成熟，在房地产增量开发、资产经营管理及相关中介服务领域的竞争将日趋激烈，为了适应迅速变化的市场环境, 公司在业绩不断提升的同时，致力于内部管理和企业文化建设，不断强化员工队伍的业务素质，提升团队整体运作能力。通过改革公司管理结构、调整岗位职能，完善薪酬制度，多渠道引入人才，建立起以业务为导向的灵活高效的管理机制。面对未来，公司本着"积极进取、开拓创新"的精神和"以人为本塑精品项目、持续改进争行业先锋" 的发展方针，坚持以商业房地产开发为主业，严格控制开发质量、不断扩大开发规模、形成品牌优势、拓展更为广阔的市场空间，使天津新天投资有限公司逐步成长为国内一流的大型房地产开发公司。
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