职位描述

任职要求

• 绩效考核管理：
  1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标。
  2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作。
  3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果。
  4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据。
  5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
  
  任职资格
  1、人力资源或相关专业大专以上学历。
  2、三年以上薪资福利、绩效考核实务操作经验。
  3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规。
  4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。
  5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
  

企业介绍

• 公司名称：天津旭海房地产开发有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：天津
• 天津旭海房地产开发有限公司诚聘
• 此信息来自筑才网 —天津旭海房地产开发有限公司—绩效管理师-人事行政部职位