职位描述

任职要求

• 一、 工作职责
  概述：根据公司年度科技计划和总工程师指导，接受技术经理的直接领导，依据国家法律法规和行业规范标准及公司文件、规章制度，做好权力和责任范围内的组织、管理、协调、支持和服务工作。
  
  二、任职条件
  (一) 经验背景： 从事技术开发设计工作8年以上和部门管理工作5年以上。
  (二) 身体条件： 男女不限，50岁以下，身体健康。
  (三) 心理条件：
  1．智力因素： 有较强的逻辑思维能力、发散思维能力、分析能力、判断能力和表达能力；想象力丰富，学习能力强；善于组织、计划和总结。
  2．非智力因素： 求知欲和上进心强；作风严谨事业心强；大度包容关心他人；自我规范敢于负责。
  (四) 教育程度
  本科以上机械、电气、钢结构、环境工程（噪声设计）等专业，持有中级及以上职称。有特殊才能或丰富工作经验者可不受职称限制。
  (五) 技能条件
  1．有一定的领导能力。
  2．有较强的亲和力和沟通能力。
  3．善于组织、协调。
  4．创新能力强。
  5．有较强的钻研能力。
  6．有较强的接受新生事物能力和获取技术资料及信息的能力。
  

企业介绍

• 公司名称：四川人才开发中心有限责任公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：*
• 四川人才开发中心有限责任公司（原名四川经营管理人才中心，创建于1998年6月，系省委、省政府领导着意创建，省委组织部直属管理的全民所有制事业单位）是一家从事推荐猎头、教育培训、测试评价、管理咨询的高级人才开发机构。2003年，经有关部门的批准，改组为国有相对控股，员工个人参股的有限责任公司，仍属省委组织部主管。 推荐事业部是四川人才开发中心直属部门。围绕推荐猎头、招聘选拔、人才租赁开展工作。我们拥有西南最大的人才库，力争成为西南最大的“人才银行”！旨在帮助企业搜寻、甄选、举荐其发展所急需的各类人才，同时也帮助人寻求最佳的发展空间，以充分展现人才自身价值。我们在充分理解客户需求的基础上，按照现代管理理念和国际通行方式，以扎实的作风、持之以恒的精神，以独特、专业、科学的手段，为企业提供一流专业品质服务；最大限度满足客户多样化的需求；同时也为人才提供科学、实用、合理的个人职业生涯设计服务，帮助人才充分挖掘个人潜能，展现人生价值，实现成功人士的抱负。 我们的宗旨：集天下英才、荐八方贤能，架事业桥梁、助企业腾飞。 我们的目标：让企业满意、让人才满意。 我们的原则：诚信务实、保密负责、合法合适。 您有任何关于人力资源方面的需要都可以联系我们，我们凭借丰富的人才资源、广泛的搜寻渠道、规范的作业流程、专业化的工作团队、科学的评价标准和完美的后续服务，现已经形成了全方位的“人才评鉴、人才选聘、人才推荐、人事外包”的服务体系。相信我们的服务能为您找到最匹配的人才。 我们的成长，离不开您的大力支持与信赖。SHR员工深知自己的历史使命，在未来的岁月里，将进一步促进人才资源向人才资本的转变，为四川经济的跨越发展及中国西部大开发提供人才及智力支持，成为名副其实的经济加速器！ “开其道路、察而用之，尊其位、重其禄、显其名，则天下之士，骚然举足至矣”
• 此信息来自筑才网 —四川人才开发中心有限责任公司—主任工程师职位