职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、协助行政人事总监进行人力资源工作的整体战略规划；
  2、根据集团战略规划，制定公司中短期的人力资源规划；
  3、负责部门各项日常管理工作，对部门员工进行合理的工作安排和调配；
  
  4、负责部门工作制度、工作流程的编制，并进行完善和优化，报上级领导批准后督促执行；
  5、推进公司绩效管理体系，对各部门相关人员进行培训辅导，加强组织沟通，定期检查各部门绩效考评情况，每月及时统计，定期公布；
  6、负责培训体系建设，制定公司年度培训计划；
  7、指导下属做好员工保险福利的相关手续办理；
  8、审核每月考勤、核算员工工资及员工关系的协调等；
  9. 领导交办的其他工作。
  
  
  任职资格：
  1、人力资源管理、公共关系、工商管理等相关专业本科以上学历；
  2、八年以上相关工作经验（有设计施工单位经理为佳），五年以上大、中型企业（500名员工以上）人力资源管理经；
  3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
  4、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识。
  
  

企业介绍

• 公司名称：上海稼禾装饰工程设计有限公司
• 公司性质：合资
• 公司地址：上海市 闵行区 合川路3050号（近吴中路）
• 稼禾建设装饰集团 --- 最具整合力的装饰集团企业稼禾建设装饰是具备中国建设部颁发的国家建筑装饰施工一级资质、设计甲级资质，以及幕墙安装、机电安装等相关资质，是一家以提供室内装饰工程设计及施工服务为主体，综合软装装配、家具定制、当代艺术、室外景观、幕墙、机电安装工程为一体的现代主流装饰领军企业。通过在华东市场十几年的耕耘和积累，稼禾建设装饰集团目前已形成上海稼禾工程设计研究院、南京稼禾建设工程有限公司两大区域总部，设立在昆山、杭州、合肥等地的十几家分公司和项目部为服务管理网络，结合稼禾幕墙安装公司、稼禾-和木木制品厂、梧桐软装等专业公司为产业配套的优势发展格局。高端市场的核心竞争力 --- 国际团队，创意中国稼禾建设通过合作模式建立了稼禾新加坡公司和稼禾台湾、香港、日本工作室，并通过专业的人力资源渠道，凭借本土资源优势，不断吸引着国际一流设计师加盟，旗下英才荟萃，聚集了全球四百多名优秀设计大师，将与国际同步的设计经典风格概念和前瞻性的设计潮流趋势融入中国的装饰市场。同时向国际设计师市场提供大量的商业机会，成功搭建了境外设计师团队进入中国装饰市场的平台。稼禾旗下青悦文化传播有限公司更是整合系统资源，在上海的稼禾设计中心全力打造以高端设计师文化观念交流为核心的梧桐会馆，拥有近2000名亚太地区活跃的顶尖的设计师会员，为全球优秀设计师进入中国发展提供发展平台，也为国内地产发展商、高端商业投资者及大宅业主提供了项目配置最合适的设计师资源。稼禾建筑装饰集团旗下拥有100多名具有丰富现场管理经验的工程监理和项目经理，通过与联盟企业的采购中心合并，做到统一采购、统一配送，实现对供应商产业链的标准化管理要求，从而大幅降低了生产成本，提高集团的产业效率及竞争力。“整合全球资源，致力中国发展”，稼禾建设集团经过多年持续创新和积累，对推进中国建筑装饰行业新的商业模式的更多可能性和持续发展力的研究产生着深远的影响，逐渐成为中国华东地区最具整合力的高端市场的领军装饰企业。
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