职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  
  协调部门规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系；
  
  建立对各级员工的考核体系，对日常考核进行督导。
  
  
  任职资格：
  
  大专以上学历，人力资源或管理相关专业毕业，男女不限；
  
  一年以上相关工作经验；
  
  熟练电脑操作及Office办公软件；
  
  熟悉国家劳动法及法律法规；
  
  熟悉上海地区用人机制，保险福利等方面的法律法规。
  
  

企业介绍

• 公司名称：上海同吉建筑工程设计有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：上海市中山北二路1121号同济科技大厦9楼东侧
•     上海同吉建筑工程设计有限公司于1996年12月成立,为本市首批批准预应力专项设计与施工一体化市级高新技术企业，具有二级预应力专项设计与施工、结构补强加固设计与施工资质;综合建筑设计乙级。同济大学预应力研究所是主要的技术支持者。本公司切实地将研究获得的成果与工程实际相结合，已获得省部级科研成果奖6项，国家自主知识产权9项，已完成数百项大型或重大工程项目和技术难题，公司成员主编或参与多部国家专业规范编制工作，是国内同类著名公司。　　现因业务发展需要，谨邀请有责任心、有进取心的专业技术人士加盟本公司。　　注：请您务必在电子邮件标题应聘职位的名称。
• 此信息来自筑才网 —上海同吉建筑工程设计有限公司—人事行政职位