职位描述

任职要求

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  岗位职责：
  
  1、研究企业文化建设与薪酬的管理，推动公司人才福利类重大制度建设；
  2、组织建立公司薪酬体系并指导实施和分析、改进
  3、根据国家法律法规及政策规定，协助主任审核公司保险福利制度
  4、组织公司和区域公司薪酬总额的预算与控制
  5、协助主任提供董事会进行人力资源管理、人才招聘与储备、绩效管理、薪酬管理、员工培训等方面的决策建议
  6、定期组织、参与市场薪酬调查，了解行业、区域的薪酬现状
  7、监督检查公司和下属子公司绩效考核方案和制度的执行情况
  8、受理公司员工薪酬方面、工绩效管理方面的申诉
  9、参与组织机构设置和人员编制工作
  10、完成主任交办的其他工作任务
  
  任职要求：
  1、本科以上学历、行政、人力资源管理等相关专业；
  2、5年以上行政、人力管理工作经验，并具有2年公司企业高层职务经验，有房地产公司人力资源管理经验优先；
  3、有良好的统筹、沟通、协调、组织能力，有优秀的文字表达能力；
  4、有良好职业道德和素养，理解并认同公司的企业文化。
  
  
  

企业介绍

• 公司名称：北京天地房地产开发有限公司
• 公司性质：其他
• 三十年，雄关漫道真如铁。2010年，天山发展在香港成功上市，使天地集团发展再度迈上新台阶。今日的天山集团，正积极开拓全国市场，跻身国内一流建筑业、房地产开发企业行列并向国际市场阔步迈进，随着行业转轨和多元化发展战略的实施，明天的大河之北，必将升腾起一座令人尊敬的国内外知名大型企业集团。
• 此信息来自筑才网 —北京天地房地产开发有限公司—高级薪酬经理职位