职位描述

任职要求

• 岗位描述：
  1、负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建议，协助部门经理开展人力资源相关工作。
  2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
  3、建立集团人力资源管理架构，指导分（子）公司人力资源部门开展工作。
  4、组织实施绩效管理，对各部门绩效进行考核和监督，熟悉人才测评评价系统；
  5、企业文化建设工作，维护员工关系，组织员工的活动。
  
  岗位要求：
  1、本科以上学历，人力资源管理或管理相关专业优先；
  2、5年以上企业人力资源工作经验；
  3、具备优秀的职业道德和职业素养，有优秀的敬业精神和团队精神，善于沟通、协调、并具备出色分析判断能力和亲和力；
  4、熟悉国家相关劳动人事政策、法规和社会保障制度；
  5、能高效处理日常事务性工作，工作协调性、独立性强。
  

企业介绍

• 公司名称：江苏恒兴发展集团
• 公司性质：其他
• hg
• 此信息来自筑才网 —江苏恒兴发展集团—人资副总 职位