职位描述

任职要求

• 主要工作职责：
  1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
  2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
  3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
  4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
  5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
  6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
  7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
  8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
  任职资格要求：
  1、人力资源或相关专业本科以上学历；
  2、八年以上相关工作经验，三年以上同岗位工作经验，有大型房地产公司工作经验者优先；
  3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，对现代企业人力资源管理模式、行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对各个职能模块均有较深入的认识。
  

企业介绍

• 公司名称：南京陆建投资有限责任公司
• 公司性质：其他
• 未来五年，南京陆建投资有限责任公司将通过资源集中和产业互补，通过全方位的硬件空间和软性服务的方案创新，打造出10个以上的集空间运营、IT制造、电子商务、软件与服务外包、智慧城市研发、运营等为一体的产业集群，园区规模达到100万平方米，成为中国领先的产业综合体领导性品牌。
• 此信息来自筑才网 —南京陆建投资有限责任公司—行政人事总监 职位