职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  
  1、参与制定公司人力资源规划；
  2、根据公司战略规划及人力资源规划制定公司年度招聘计划及招聘费用预算，并组织实施；
  3、执行招聘规范、应用公司招聘测评工具，组织开展公司招聘工作的总结与评估；
  4、负责招聘网站的更新与维护，负责猎头公司的考察与联系；
  5、负责建立起公司各岗位胜任力模型，制定相应的结构化面试试题；
  6、参与绩效管理体系完善与员工培训开发工作；
  7、参与员工职业生涯规划的管理工作；
  8、领导交派的其他工作内容。
  
  任职要求：
  
  1、人力资源管理、应用心理学、工商管理类专业全日制本科及以上学历；
  2、5年以上房地产行业人力资源管理工作经验，其中招聘工作经验不少于3年；
  3、熟悉劳动法、劳动合同法、社会保障法及仲裁法等法律法规；
  4、有较好的语言表达能力、沟通能力、文字功底和压力承受能力。
  

企业介绍

• 公司名称：上海凯润房地产开发有限公司
• 公司性质：其他
• 凯润房地产开发有限公司诚邀有志之士加入 凯润房地产开发有限公司 将给员工提供完善的培训机制、良好的职业发展平台及有竞争力的薪酬福利。
• 此信息来自筑才网 —上海凯润房地产开发有限公司—招聘经理 职位