职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、组织实施行政管理发展规划、规章制度、实施流程，参与编制年度行政计划，拟订成本预算并执行；
  2、了解人力资源管理各模块,熟悉劳动法等相关政策;
  3、完成公司员工入职,转正,调岗,离职等手续的办理,负责完善并保管员工人事资料及合同等;
  4、负责收集并开拓人事招聘渠道;
  5、负责收集各岗位培训要求,协助相关部门经理完成培训的组织及协调工作;
  6、协助各部门经理做好部门及岗位的考核工作;
  7、负责组织公司的日常事务、内外接待、外出活动安排（包括酒店机票等的预定安排事宜）、车辆和司机的调度安排；
  8、管理公司公章、办公环境、装修、固定资产等各项事宜；
  9、负责全公司日常行政事务管理，协助上级主管处理日常工作
  10、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动，有大型年会组织经验从优考虑；
  11、丰富的内部报表以及报告处理制作能力。
  
  任职资格：
  1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
  2、三至五年以上大型企业行政工作经验,有设计公司管理经验的从优；
  3、熟悉公司行政管理体系，对行政规范管理等方面有相关的实践经验, 了解智能化办公系统从优；
  4、丰富的内部报表以及报告处理制作能力，分析总结能力强；
  5、具有出色的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，有较强的责任感与敬业精神从优考虑；
  6、良好的团队协作精神，品行端正，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；
  7、熟练使用常用办公软件：ppt、excel等；
  8、英语书面及口语流利。
  
  

企业介绍

• 公司名称：H2 Architecture Design Group, Inc.
• 公司性质：其他
• 公司地址：上海市浦東新區陸家嘴環路958號36樓3603-04
• 　　总部位于美国洛杉矶的H2 Architecture Design Group, Inc. (H2-ADG) 是由一群杰出的设计师领导下的面向国际的建筑设计公司。我们的原则是在坚持于成本效益的基础上为用户提供最高水平的设计，并努力使我们的每一个作品忠实于建筑的功能，环境，文脉和可持续 性的发展。我们提供的服务包括： 　　建筑设计； 　　城市设计； 　　规划设计； 　　景观设计及主题公园； 　　室内设计。 　　长期以来，H2-ADG的成员通过广泛的实践在众多项目类型上积累了丰富的经验，这其中包 括城市旅馆、度假村旅游设施、豪华别墅、高级住宅、赌场、主题公园、以及大型城市设计和城市规划等。迄今为止，我们的项目涉及了国际上所有主要的高级连锁饭店的类型，如利兹Ritz Carlton，万豪Marriott，西尔顿Hilton，四季Four Season，以及瑞吉St. Regis等，从而使我们对各种的高档宾馆设施，无论是四星，五星乃至六星级的设计要求都可以得心应手地完成，并在此基础上，为用户提供设施项目和管理的完善咨询。通过在美国拉斯 维加斯，中东和加勒比海地区的一系列明星项目的涉入，HLDI特别擅长大型综合项目的设 计处理，这些综合设施中包括商业、娱乐、办公、高级住宅以及大饭店等。 　　除了在美国本土的实践，我们设计业务的足迹遍布了世界各地，覆盖了亚太地区、中东地区、欧 洲、北非和南美洲。通过在广泛地域的建筑实践使我们能够深入认识和领略到人类不同背景下成就的文化遗产，并使其在我们的设计中得到充分的尊重。我们的宗旨是为人类创造生活。为此，我们将专注于为每一个作品寻找理想的设计手段，以在城市中尊崇人文的延续。它将是一个视觉和肌理的盛宴，同时也将是一个美学和技术的平衡，一个功能、艺术、和人文的统一体。
• 此信息来自筑才网 —H2 Architecture Design Group, Inc.—行政主管职位