职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
  2、维护拓展招聘渠道；
  3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
  4、负责办理员工入职离职等调配事务；
  5、组织新员工入职培训，业务培训；
  6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
  7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
  
  任职资格
  1、人力资源或相关专业大专以上学历；
  2、一年以上相关工作经验；
  3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
  4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
  5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。岗位职责
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
  7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
  8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
  
  任职资格
  1、人力资源或相关专业大专以上学历；
  2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
  3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
  4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
  

企业介绍

• 公司名称：益丰房地产开发有限公司
• 公司性质：其他
• 温州益丰房地产开发有限公司于1998年7月3日注册成立，注册资金1500万元，是一家以房地产开发与销售为主，涉及商贸、物业管理的综合性企业。成立10多年时间，业务范围已拓展到福建、北京、上海，山东，等地。自成立至今，益丰公司已拥有4家二级企业和项目公司，总资产超过8000万元人民币，公司遵循“以人为本”的管理理念，注重“团队合作”与“敬业精神”，关注人才的培养和企业的可持续发展，实现人才的年轻化、专业化。目前，益丰公司拥有员工200余人，具有一批房地产开发和管理的专业人才队伍。良好的企业发展前景，开放的人才观使益丰得以吸纳各行各业的精英，不断推动益丰公司的强势发展。
• 此信息来自筑才网 —益丰房地产开发有限公司—人力资源专员职位