职位描述

任职要求

• 任职资格：
  1、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
  2、3-5年及以上工作经验，有建筑设计行业背景优先考虑；
  3、能独立建立培训体系，熟悉培训规划流程、有培训规划及课程开发等经验；
  4、熟悉人力资源管理的各个模块，熟悉企业人事事务总体规划及相关工作流程，有较强的执行力、人际沟通能力和全面的统筹管理协调能力；
  5、熟练使用相关办公软件，英语口语熟练；
  6、具备高度的工作主动性和责任感，具有优秀的团队意识，能承受较大工作压力。
  

企业介绍

• 公司名称：上海钜丰工程咨询有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：上海市肇嘉浜路333号亚太企业大楼1502-1503
• 钜丰咨询始终以客户的需求为服务的焦点，致力于为政府机构、公益事业单位、银行、财团、房地产商、工业企业集团等提供建设项目代建、前期咨询、项目策划、可行性研究、设计管理、招投标代理、工程造价咨询、施工监理、设备监理、项目后评估等贯穿项目建设全过程的综合性工程咨询和管理服务。 钜丰人坚持“拼搏、进取、务实、创新”的企业精神，传承行业文化，创新咨询品牌，努力为中国现代建设咨询业的建立和发展做出自己的贡献。 钜丰注重的是人品道德和工作能力，进入到我们大家庭中会让您拥有安全、稳定、长期的工作岗位。希望你能加入我们，让我们一起努力！ 1.钜丰公司的福利和待遇： a.我们公司拥有公平快捷的晋升机会：我们看中的是您的实力和才能。只要您努力，就会有回报； b.钜丰给您自己选择岗位的机会：如果您觉得岗位不适合您，只要您有上进心、能力、才干及对公司的认同感，我们可以给您再次选择岗位的机会； c. 公司每个月都会组织生日聚餐，是为我们大家庭中当月过生日的人员一起庆祝生日； d.每个项目结束后我们会组织公益活动，用我们创造的价值回馈社会、回馈给有需要帮助的人，大家都可以参加； e.钜丰每年会组织春游或秋游活动，以增近员工之间的融洽、亲密的关系； f.工资组成：基本工资+车补+饭补+电话补贴+岗位考核奖金+考勤考核全勤奖金+其它各项奖金组合，以及按照国家规定缴纳社会积金。
• 此信息来自筑才网 —上海钜丰工程咨询有限公司—人事主管/专员 职位