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行政人事总监

北京兰黛房地产开发有限公司  发布于7年前

职位描述

    任职要求

  • 岗位职责:
    1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
    5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
    6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

    岗位要求:
    1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
    2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
    3、8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
    6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
    8、良好的语言表达能力、公文写作能力;
    9、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    10、具有解决复杂问题的能力;
    11、很强的计划性和实施执行的能力;
    12、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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北京兰黛房地产开发有限公司

  • 性质:房地产及物业
  • 规模:500-1000人

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