职位描述

任职要求

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  岗位职责
  1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
  2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
  3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
  4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
  5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
  6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
  7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
  8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
  9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
  
  10、行政工作的开展与实施。
  
  任职资格
  1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
  2、三年以上人力资源管理工作经验；
  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
  
  

企业介绍

• 公司名称：北京百美佳艺国际装饰工程有限公司.
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区酒仙桥路4号798艺术区751动力广场西楼3F
• 目前，公司成功服务的部分北京别墅项目有：碧水庄园（GREEN RIVERS MANOR）、一千栋、丽宫、颐和园筑、泰禾红御、东方普罗旺斯、龙湾、润泽庄园、蓝岸丽舍、中粮祥云、香山清琴、西山林语、西山美庐、自在香山（ZIZAIXIANGSHAN）等；曾设计的北京知名社区更是不计其数；并荣获多项设计大奖及业主的一致好评。 公司在积极探索国内外装饰行业最新设计理念，深入研究人居环境与空间艺术关系的基础上，彻底放弃材料堆砌式的传统装修方式，与国内外多家知名设计机构结成战略联盟、整合上下游优质产业资源，全力推广个体化、个人化、个性化、精细化四化合一的定制精装模式,从而实现空间、人、需求、品质的完美融合,让顾客真正体验量身定制的完美空间，尊享拎包入住的专业服务，并致力于打造中国领先的定制精装一体化综合服务商。 百美佳艺国际装饰工程有限公司成立于2003年，公司坐落于北京798国际创意设计园区，独立拥有1000平米创意设计大厅，下辖4个独立的设计中心、工程管理部、主材配饰部、市场推广部、品牌营销部及材料配送中心，公司拥有一流的设计团队及专业的施工队伍，其中高级专业设计人员和高级工程技术人员近百名，占公司总人数的90%以上
• 此信息来自筑才网 —北京百美佳艺国际装饰工程有限公司.—人力资源经理 职位