职位描述

任职要求

• 职位描述：
  
  1、组织制定公司人力资源规划和年度人力资本预算；
  
  2、负责组织拟订公司机构、岗位设置、编制、部门职责及职位；
  
  3、负责公司组织、人事、相关行政制度的制定工作；
  
  4、负责人力资源获取工作，保证人力支持负责人力资源开发工作；
  
  5、负责组织公司人力资源绩效评估体系的建立与实施；
  
  6、组织员工考核、晋升相关工作负责组织薪酬、福利等体系、政策的制定及实施工作；
  
  7、负责公司行政事物的管理工作。
  
  职位要求：
  
  1、职位描述：
  
  1、组织制定公司人力资源规划和年度人力资本预算；
  
  2、负责组织拟订公司机构、岗位设置、编制、部门职责及职位；
  
  3、负责公司组织、人事、相关行政制度的制定工作；
  
  4、负责人力资源获取工作，保证人力支持负责人力资源开发工作；
  
  5、负责组织公司人力资源绩效评估体系的建立与实施；
  
  6、组织员工考核、晋升相关工作负责组织薪酬、福利等体系、政策的制定及实施工作；
  
  7、负责公司行政事物的管理工作。
  
  职位要求：
  
  1、全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
  
  2、相关职位3年以上工作经验；
  
  3、较强的人事管理能力，必要的人事政策、法律知识；熟悉房地产公司专业构成、良好的组织、协调能力；
  
  4、正直、自律的道德品质，坚持公司管理原则，出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作。
  
  联系方式：

企业介绍

• 公司名称：大连海通房地产开发有限公司
• 公司性质：其他
• 大连海通房地产开发有限公司成立于2006年9月，由大连华信信达实业有限公司、大连港置地有限公司及大连中拥实业集团有限公司共同出资设立，注册资本人民币2.28亿元。公司经营范围为房地产开发、经营及物业管理。 现面向社会优秀人才诚聘：
• 此信息来自筑才网 —大连海通房地产开发有限公司—人事行政部 部长职位