职位描述

任职要求

• （1） 本科及以上学历，市场营销、建筑、中文等相关专业，具有三年以上房地产营销策划经验；
  （2） 责任心及进取心强，具备团队管理能力；
  （3） 能够独立完成调研及提案报告，具备独立提案的能力；
  （4） 具有大型楼盘活动策划的丰富经验；
  （5） 具有较强的市场敏感度，能熟练操作办公软件，有较强的文字功底，善于学习，沟通能力强。
  （6） 简历投递邮箱：dlhr@chinagreentown.com
  

企业介绍

• 公司名称：大连绿城房地产开发有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：大连市中山区中山路136号希望大厦26层
• 大连绿城房地产开发有限公司是绿城房地产集团的全资子公司,主要负责绿城·大连深蓝中心项目及绿城集团在大连其他后续项目的开发。 绿城房地产集团，历经16年的发展，拥有90多家成员企业，3400多名员工，房地产开发足迹遍及浙江省内的杭州、宁波、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、舟山、台州、丽水以及国内北京、上海、天津、合肥、长沙、济南、郑州、乌鲁木齐、南京、无锡、苏州、青岛、大连、海南陵水等50多个城市。至2010年12月底，公司土地储备总用地面积达2600多万平方米，规划总建筑面积达3900多万平方米。 　　绿城致力于高品质物业的开发，住宅产品类型不断丰富和完善，已形成以杭州桂花城、合肥桂花园为代表的多层公寓系列；以杭州绿园、杭州春江花月、杭州西溪诚园、上海黄浦湾为代表的高层公寓系列；以杭州桃花源、青山湖玫瑰园、上海玫瑰园为代表的别墅系列；以北京御园、杭州留庄为代表的平层官邸系列；以杭州翡翠城、济南全运村、青岛理想之城为代表的大型社区系列；以温州鹿城广场、杭州蓝色钱江为代表的城市综合体系列，同时涉及高星级酒店、写字楼、学校等公建项目的开发。自2005年起，绿城积极参与城中村改造，承建安置房建设，至2010年12月底，政府代建项目共计29个，总建筑面积570万平方米。 　　至2010年，绿城已连续7年名列中国房地产公司品牌价值TOP10，连续6年名列中国房地产百强企业综合实力TOP10。2010年，绿城总品牌价值达80.08亿元，在混合所有制房地产企业中排名第二；2010年绿城实现合同销售额达541亿元。 　　绿城定位“以商业模式运营的社会公益企业”，始终信奉“讲正义，走正道，得正果”的企业宗旨，秉承“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，以“为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富”为企业使命，全面构建人文、历史、员工、工作、品质、服务、社会等价值体系，努力打造“中国最具完整价值的房地产公司”，致力于为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的居住文化及人文环境，为城市和历史留下优秀的建筑作品。绿城房地产集团有限公司（以下简称绿城），国内知名的房地产企业之一，专注开发城市优质房产品系列，具有国家一级开发资质，总部设在浙江省杭州市。绿城注册成立于1995年1月6日，2006年7月13日，“绿城中国控股有限公司”在香港上市（股票代码：3900），绿城房地产集团有限公司为其全资子公司。 　　我们将为您提供： 完善的培养体系 绿城拥有完善的培养体系，包括通用能力培养、领导力培养及专业能力培养。通过各类综合培训项目，例如“理想计划”新员工培训、 “绿城黄埔”青干班培训、中高层领导力培训等系列培训项目，结合行动学习、轮岗、进修、读书、E-learning等方式的在职培训，结合导师制，形成一整套完整的人才培养体系。 完善的职业发展体系 每位绿城的员工都拥有两条职业发展通道：管理通道和专业技术通道。 员工可以根据自身能力和意愿结合组织发展需要，既可以选择管理通道发展，通过做一名承担管理职责的管理者来实现自身价值，也可选择向专业通道发展，通过在专业技能和经验的提升，成长为某个领域的专家。同时，根据公司需要，结合员工的个人能力，公司还提供跨岗位族群的职业发展机会。 有竞争力的薪酬体系 绿城为员工提供具有市场竞争力的薪酬体系。为保持公司在市场竞争中的优势，绿城定期对薪酬数据进行调查，并结合市场经济环境、公司业绩对员工薪酬进行相应调整。 完善的福利保障体系 绿城建立了一整套面向全体员工的福利机制，以满足员工生活多样性的需要，提高员工的生活品质。 除国家规定的社会保险、住房公积金外，公司为员工购买商业保险，为员工及员工家属发放各类津补贴、恭贺金，提供定期体检、旅游及组织各种活动，提高员工家庭生活质量。为减轻员工的住房压力，公司按月为员工提供住房补贴；同时，员工购买公司房产将享受大幅度优惠，切实减轻员工的住房压力。 养老金计划 为鼓励员工与公司长期合作，共同成长与发展，公司为员工提供丰厚的养老金计划，以保障员工退休后的生活水平。
• 此信息来自筑才网 —大连绿城房地产开发有限公司—策划主管 职位