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人事主管

江苏仑山湖发展有限公司  发布于7年前

职位描述

    任职要求

  • 岗位职责:
    1、根据集团人力资源规划,拟定人事管理工作计划,并推进落实;
    2、负责集团公司管理中心及下属二级公司人事管理与人员考评工作;
    3、负责推行集团公司绩效管理的相关业务和专业培训组织工作;
    4、负责指导集团公司下属二级公司人事招聘、培训、考核等模块的实施工作,包括制度的拟订、流程的设置和从业人员素质的提高;
    5、根据人事管理工作流程,负责集团公司管理中心及下属单位关键岗位管理人员的转正考评和劳动合同续签工作;
    6、参与集团人才梯队的建设,负责后备人才库的维护与更新;
    7、协助部门负责人完成人事管理模块,提升人事管理水平;
    8、完成上级临时布置的工作任务。


    任职要求:
    1、26-35岁,人力资源管理专业,5年以上相关工作经验,有房地产公司同岗位经验者优先。
    2、 个性特征要求:懂专业,原则性强,沟通与培训能力突出。
    3、其他条件、要求:有同行业或其他知名公司人事工作经验,较强的工作推动能力。

    企业介绍

  • 公司名称:江苏仑山湖发展有限公司
  • 公司性质:其他
  • 公司地址:南京市中山北路26号新晨国际大厦13层/镇江句容边城镇仑山湖
  • 边城集团(www.secondhome.com.cn)是集房地产、物业、环艺、酒店、体育公园、会议展览等产业为一体的多元化复合型集团公司,重要子公司有江苏仑山湖发展有限公司(大型别墅项目)、南京边城房地产有限公司(高层住宅项目)等。 历经十年发展,已成为江苏省知名企业品牌,荣获“2009南京地产十大实力开发商”、 “200-2010中国地产100最具品牌价值十强企业”、句容市“十强外资企业”、“江苏质量诚信AAAA级品牌企业”“中国质量诚信企业协会理事”。其中2002年开发至今的大型别墅项目“中国边城”国际度假区荣获多数奖项,包括 “2009中国南京十大品牌楼盘”、“中国最佳国际度假社区”、“2009中国最佳山水别墅金奖”、“2009-2010中国地产100十大最佳国际宜居金奖别墅”、“2009-2010亚洲房地产十大最佳人居环境典范楼盘”等等。 目前,集团通过企业战略发展方向的调整和企业实力规模的进一步扩张,打造以复合地产开发为主的核心竞争能力,以2015年上市成为知名公众型企业为发展目标。欢迎广大房地产人才倾情加盟,共创边城美好明天。 10年来,我们努力围绕着一个坚定的信念:让我们的企业能像一个人一样,“自然、纯粹、自由”的成长。这个信念,古老的东方智慧表达为:“无为、无声、无形” “无为”——我们结构简约、人际关系简约,只保留最必要的形态,一切自然而然 “无声”——我们注重实干,做事不张扬,不追求虚名,我们只以优秀的产品和服务树立自己的形象 “无形”——我们跟随市场的变化不断演化、裂变、操作方式灵活多样、不拘泥于固定模式
  • 此信息来自筑才网 江苏仑山湖发展有限公司人事主管 职位
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江苏仑山湖发展有限公司

  • 性质:房地产及物业
  • 规模:100-500人

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