职位描述

任职要求

• 任职资格
  本科以上学历，3年以上房地产开发企业人力资源工作经验；熟悉人力资源招聘、培训、绩效模块的工作流程；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
  
  岗位职责：
  1、进行聘前测试和简历甄别工作；组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；员工档案管理并及时更新；维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
  2、协助拟订培训与发展计划；公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；执行培训效果评估工具，编写评估报告；联系各类培训机构；管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
  3、组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；　　整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题； 搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案。
  

企业介绍

• 公司名称：大连润德房地产开发有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：大连市中山区民主广场润德大厦
• 润德集团有限公司成立于2004年7月1日，注册资金3100万美元。目前公司以房地产开发、销售及物业管理为核心发展业务，以品牌战略推动公司发展作为现阶段的战略发展方向。公司秉承“厚德载物，泽润四方”的企业理念。现因项目需要，向社会各界诚邀事业心强、专业过硬的有识之士携手共创未来。
• 此信息来自筑才网 —大连润德房地产开发有限公司—人力资源专员 职位