职位描述

任职要求

• 任职条件
  1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于理性观察、思考，学习能力强，做事执着；
  2、人力资源管理的专业性突出，实操能力与调研能力强；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
  3、熟悉企业层面、各岗位工作业务特点，能够进行人力优化与方向把握；
  4、有在大企业5年以上人力资源管理工作经验，有建筑相关行业经验者优先。
  
  专业知识：
  人力资源管理专业、企业管理、受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训
  业务了解范围：
  国家有关劳动、人事、保险政策法规；企业行业特点与发展趋势、各岗位的业务特点
  
  岗位职责
  1、参与制定人力资源战略规划并执行，为重大人事决策提供建议和信息支持；
  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
  3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；负责组织、指导、协调“招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系”等管理工作；

企业介绍

• 公司名称：北京筑福建筑事务有限责任公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市石景山区阜石路166号
• 北京筑福建筑事务有限责任公司，为综合类甲级设计单位，隶属于北京筑福工程顾问集团（网址：www.bjzhufu.com）。在商业建筑、住宅小区和节能建筑方面具有突出优势，多次获得部级、市级设计奖项，在北京享有广泛知名度。 北京筑福工程顾问集团成立于1955年,下属多家公司，拥有甲级建筑设计、甲级建筑监理、甲级市政管理和甲级造价咨询等多项技术服务资质。集团立足于建设市场的技术服务领域，形成市场、研发、控制三方面的技术服务链。 现公司业务发展迅速，承接了多个酒店和住宅小区设计任务，同时还有节能改造项目多项。故此诚聘以下专业人士加盟，我们将提供行业内有竞争力的薪酬待遇，四险一金的保障、充分的实践机会和广阔的发展空间。
• 此信息来自筑才网 —北京筑福建筑事务有限责任公司—人事主管职位