职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、主要负责公司招聘、培训工作，给下级成员提供指导并监督他们的日常活动；
  2、制定人力资源总体规划与年度实施计划；
  3、修订公司相关人力资源管理制度；
  4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
  5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
  6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
  
  任职资格
  1、人力资源相关专业专科毕业，从事人力资源五年以上；曾在世界500强企业任职过的优先。
  2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
  3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
  4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
  5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
  6、具备良好的学习能力。

企业介绍

• 公司名称：上海泾东建筑发展有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：闵行区吴宝路167号3楼（近9号地铁）
• 上海泾东建筑发展有限公司于成立于2005年6月，是经上海市徐汇区漕河泾街道、工商行政管理局批准注册的房屋建筑工程总承包施工企业。公司前身为上海市第五建筑工程有限公司下属上海群利实业有限公司的项目管理部。经过十多年来工程建设的实践和锻炼，积累了丰富的公共建筑及住宅建设的施工经验，取得良好的社会效益。 公司以先进的经营理念，管理模式为保障，以为业主和社会创造更大价值为核心，广泛廷揽培育各类人才，持续升级管理系统，努力使公司成长为建设行业内的领先企业。
• 此信息来自筑才网 —上海泾东建筑发展有限公司—人事经理职位