职位描述

任职要求

• 1、男性，28岁—40岁，大专以上学历，给排水或暖通类专业；
  2、3年以上相关专业工作经验，有酒店工程建设经验优先；
  3、负责水暖设计、图纸审核及工程现场指导，熟悉有关行业规范标准。
  4、工作地点太原

企业介绍

• 公司名称：山西金广连锁酒店管理有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：山西省太原市旧晋祠路一段129号
• 在这个展示激情 放飞梦想的地方，体味工作和成长的快乐！ 在这个敢于承诺 勇于担当的地方，体味创业和成功的艰辛！ 在这里，虽然没有装修豪华的办公室, 没有漂亮的前台接线员与考勤机，但你会发现在这里工作并不是那么的枯燥，会发现没有级别限制的同事关系显得更简单，会发现客户和老板并不是那么难伺候，会发现你手上的工作也会变得很新鲜……这一切都来源于企业“激情、创新、超越、发展”的追求。 初识金广： 山西省首家专业化智能写字楼——1996年成功创立山西省首家专业化智能写字楼 山西省首家经济型连锁酒店——2006年成功创立山西省首家经济型连锁酒店，并且经过4年的发展，成功实现了创立之初“客房保有数量第一和顾客满意度第一”的战略目标。 2010年，金广将继续领跑山西省经济型连锁酒店行业，“保持领先、再创新高”！ 什么样的员工在金广工作呢？ 我们有一批聪明、具有创新力、满怀激情和梦想的员工，他们来自各行各业。他们有毕业于各地名校的优秀人才，也包括草根出身，经验丰富、执着但同样优秀的人才。 金广需要怎样的人才？ 我们需要的是充满激情、具有责任心和很强的学习能力的人才，他（她）必须拥有诚信的品德与创新的意识，认同金广的价值观，热爱现代连锁服务业，喜欢交流。 在金广将有怎样的职业发展？ 你可以选择从职位本身向上发展，也可以选择向其它职位转型，前提是你的人品和工作得到了上司的认可。公司定期推出经理人培训和晋升计划，如果你显示出超群的领导能力，将有机会参加这样的培训，成为公司未来的管理团队成员。我们的所有高级管理职位都要求你不但能自己独立解决问题，还具有帮助别人成长并解决问题的能力，更重要的是你应该具备前瞻性和搭建系统的能力。 金广如何评估员工、选拔员工？ 我们不关心你的学历有多高，你的学历可能会作为我们选择人才时考虑的问题，但学历只会作为你学习能力的代表。我们看重的是你能做什么和你为公司做了什么；我们采用平衡计分卡的评估方式获得评估方式获得完整的绩效结果，也就是说我们期望你能在繁重的工作中保持平衡稳步地成长。公司非常关注我们提供的机会和你的个人职业目标是否符合。你工作的好坏，不是来自于你的上级领导，而是取决于你个人的努力程度，即：绩效考核结果，这也是你获得晋升和加薪的最重要依据。
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