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人力资源部主管

深圳市柏克普建筑设计有限公司  发布于7年前

职位描述

    任职要求

  • 首要工作:不断为公司输入优秀人才!
    1、3年以上的人力资源相关工作经验,三年以上本职位相关工作经历,负责管理人力资源相关的日常管理工作;
    2、制订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》;
    3、负责制定和跟踪落实人力资源工作的年度、月度和每周的工作计划;
    4、处理员工的违纪和犯规行为及调查报告;
    5、负责草拟、修改并执行有关人事方面的各项规章制度;
    6、审批有关人员的各类表格、书面材料及备忘录;
    7、处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷;
    8、筹划员工活动;
    9、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策和标准,并监督实施;
    10、与本行业大中专院校建立联系,定期招收实习学生;
    11、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;

    企业介绍

  • 公司名称:深圳市柏克普建筑设计有限公司
  • 公司性质:其他
  • 公司地址:南山区侨香路香年广场C座1002
  • 我们穿梭不同的艺术空间,感知空间之间隐约的联系。 我们追求一个作品在不同艺术空间始终如一的原创理念、不可分割。 我们将设计的过程在不同维度展开,实施具有地域特点的原创作品。 我们致力于设计理想与地区服务的完整性。 我们努力实现符合历史发展的原创设计。
  • 此信息来自筑才网 深圳市柏克普建筑设计有限公司人力资源部主管 职位
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深圳市柏克普建筑设计有限公司

  • 性质:建筑设计及规划
  • 规模:50-100人

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