职位描述

任职要求

• 主要工作职责：
  1、 负责人力资源规划、招聘与配置、培训、薪资与福利、员工关系管理；
  2、对企业文化建设工作负责。
  3、对全员的思想建设工作负责。
  
  任职资格：
  1. 工作经验：从事人力资源工作五年以上，其中人力资源管理工作3年以上。
  2. 学历与专业：人力资源管理大专或其它管理类专业，有人力资源管理师资格证者优先考虑。
  3. 年龄：30-40岁。性别：不限。
  4. 熟练操作电脑。
  5. 熟悉国家劳动法律、法规，政策、方针。
  6. 有独立从事企业人力资源实务工作的能力，能解决复杂的人事管理问题，较强的组织协调能力，积极热情，善于与人交往，待人公允，擅长做认真细致的思想工作。
  

企业介绍

• 公司名称：深圳稳健基础工程有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：深圳福田区吉莲大厦一栋206
• 深圳市稳健基础工程有限公司 是一家专业的地基与基础工程施工企业。公司由1995年的一支专业基础施工队成长为一家专业基础工程公司。至今已走过十几年历程。经过十几年的发展和沉淀，积累了丰富的施工和管理经验。现已成长为一家具有雄厚的经济实力、丰富的施工经验、强大技术力量的地基与基础工程一级施工企业，公司于2010年11月份完成了质量、环境和职业健康安全管理体系的认证，取得了对应的合格证书。
• 此信息来自筑才网 —深圳稳健基础工程有限公司—人力资源经理职位