职位描述

任职要求

• 岗位要求：
  1. 本科及以上学历, 城市规划、建筑学相关专业，年龄35岁以下；
  2. 了解房地产项目设计流程，掌握国家、地区建筑设计的法规、规范和强制性条文；
  3. 较扎实的建筑设计技术及理论知识，了解结构、水暖电其他专业的基本知识；
  4. 方案设计和施工图设计能力突出，熟练使用计算机绘图软件；
  5. 具备较好的沟通协调能力和分析解决问题的能力；
  6. 5年以上建筑设计或房地产企业建筑设计管理工作经验，有城市综合体设计管理经验者优先。

企业介绍

• 公司名称：金隅(杭州)房地产开发有限公司
• 公司性质：国企
• 公司地址：杭州下沙经济开发区2号大街1号文汇大酒店3楼
• 北京金隅股份有限公司（简称金隅股份，601992.SH，02009.HK）是经北京市发展和改革委员会和中华人民共和国商务部批准，于2005年12月在北京成立的股份有限公司。金隅股份是全国最大的建筑材料生产企业之一，是中国环渤海地区最大的建筑材料生产企业。金隅股份充分利用自身独特的资源优势，以建材制造为主业，纵向延伸出房地产开发和不动产经营产业，相互支撑、相互促进，是中国大型建材生产企业中独一无二的具有上述完整的纵向一体化产业链结构的建材生产企业。金隅股份坚持走新型工业化道路，注重自主创新，大力发展循环经济和节约型经济，逐步形成了以高标号水泥、家具、矿棉吸声板、加气混凝土和耐火材料为代表的建材制造业体系，发展和培育了一批如“金隅牌”水泥、“天坛牌”家具和“星牌”矿棉吸声板等为代表的中国和北京名牌产品；并以产业结构调整为契机，通过资源整合和 “走出去”战略的实施，金隅股份的房地产开发业和以高档物业管理、度假休闲为代表的不动产经营业已成为新的强劲的经济增长点，并呈现出良好的可持续发展态势。未来几年，金隅股份将以“科学发展观”为统领，注重自主创新，坚持经济效益、生态效益、社会效益相统一，进一步强化核心产业链，着力增强核心竞争力，沿着金隅特色的整体、快速、可持续发展之路，成为一家既为股东创造高额回报、又有良好社会责任的国际一流企业集团。北京金隅嘉业房地产开发有限公司始创于1987年，是北京金隅股份有限公司（601992.SH，02009.HK）的全资子公司。经过20余年开拓进取，金隅嘉业已经发展成为全国领先的国家一级资质大型房地产开发企业。20年荣誉 成就今日北京金隅嘉业房地产开发有限公司始创于1987年，是北京金隅股份有限公司的全资子公司。经过20余年的开拓进取，金隅嘉业已经发展成为全国领先的国家一级资质大型房地产开发企业。金隅嘉业注册资本20亿元，年开复工规模300多万平方米，年现金收入100亿元，是质量信誉AAA级、信用等级AAA级企业，先后通过了ISO9001:2000国际质量管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系和ISO14001:2004国际环境管理体系认证。金隅嘉业是中国房地产业协会常务理事单位、北京房地产业协会常务理事单位，也是中国房地产百强企业、中国房地产诚信企业、北京地产十强企业。立足北京 多地区多层次综合开发金隅嘉业始终秉承“八个特别”的金隅人文精神和“选择一次、信任一生”的经营理念，立足北京，业务遍及环渤海、长三角、内蒙古等地区，先后开发建设了各类房地产项目50多个，规划总建筑规模1000多万平方米，已形成了相互支撑的多元化的房地产产品开发格局。金隅国际、金隅山墅荣获房地产行业最高奖项-广厦奖，金隅七零九零、金隅时代城荣列国家康居示范工程。同时，本着强烈的社会责任感，公司一直致力于政策性住房的开发建设，总规模约400万平方米，为营造北京和谐人居环境、建设“首善之都”做出了积极贡献。全国百强企业 不懈努力创造精品在城市开发建设承上启下、继往开来的历史时期，金隅嘉业将坚持可持续发展的原则，按照“依托集团、立足北京、拓展外埠”的方针，积极实施走出去战略，整合资源，拓展市场，努力打造核心竞争力，为实现一流开发企业的目标而不懈努力。金隅（杭州）房地产开发有限公司是北京金隅嘉业房地产开发有限公司全资子公司，成立于2007年，注册资金6亿元，公司始终坚持“选择一次、信任一生”的经营理念和“人性设计，创造精品，热情服务，科学管理”的质量方针，坚持不懈地努力为客户提供一致的、一贯的、高质量的房地产产品和服务，目前在杭州下沙开发的经典楼盘——观澜时代是一座100万方的超大型城市综合体，涵盖高层、江景排屋、商业、五星级酒店等，观澜时代已发展成为下沙乃至整个杭州东部的标志性楼盘。2010年11月30日公司又投入13.3亿元成功摘得杭州拱墅区半山田园住宅用地，该地块背靠半山，南临上塘河，距拱墅区政府8公里，距西湖14公里，未来将成为金隅继观澜时代之后又一力作。公司目前正处于跨越式发展阶段，2013年开复工面积近120万平米。金隅田员外首开日光，销售火爆。公司于6.25成功竞得钱江新城绝版地块，发展势头强劲，未来将发展成为金隅立足杭州辐射长三角的区域房地产开发企业。薪酬福利：金隅（杭州）房地产开发有限公司的薪酬福利制度是建立在公平及具有市场竞争力基础上的，通过各种不同的薪酬形式（岗位工资、绩效奖金和各种福利津贴等）与员工分享公司的经营成果，以吸引优秀的人才加入金隅和激励内部员工。
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