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人力资源部经理

北京金桥建筑集团有限公司  发布于7年前

职位描述

    任职要求

  • 主要职责
    1、负责组织和制度人力资源战略规划;
    2、负责集团人力资源管理系统的建立并贯彻执行;
    3、负责制度集团各项人力资源管理制度;
    4、负责员工培训的组织管理工作,审批培训计划;
    5、负责公司薪酬管理体系建设;
    6、负责劳资管理工作;
    7、制度绩效考核和评估体系及奖惩方案。
    上岗基本条件
    1、人力资源、管理学等相关专业大学以上学历;
    2、具有房地产开发行业工作经验5以上,至少3年以上房地产开发公司人资资源管理岗位工作经验;
    3、熟练掌握薪酬设计、岗位分析、绩效考核知识,掌握劳动法律法规;
    4、语言表达能力强,善于沟通;
    5、抗压能力强,能够有自己的管理风格。

    企业介绍

  • 公司名称:北京金桥建筑集团有限公司
  • 公司性质:其他
  • 公司地址:北京市怀柔区迎宾北路北大街12号
  • 北京金桥建筑集团有限公司始建于1976年12月10日,1998年改为股份企业,2006所4月正式更名为“北京金桥建筑集团有限公司”。公司经过30年的发展总资产达5亿多元,下设8个控股子公司,具有中高级职称的专业技术人员400多人,拥有建筑施工、市政工程各类大中型机工设备800多台件。金桥集团是房屋建筑施工总承包一级、房地产开发贰级资质、建筑防水工程专业承包三级、金属门窗工程专业承包三级、起重工程专业承包三级、市政公用工程总承包三级资质、工程造价咨询乙级资质的企业。 北京慧友房地产开发有限责任公司成立于1995年,注册资本3000万元,拥有二级房地产考发资质。几年来,公司开发项目接续不断,土地储备充足,为可持续发展提供了物质基础,企业管理日益完善,为企业做大做强提供了体制保障。公司从业管理人员被鱼人,一开发商品住宅小区13个,建筑面积20余万平方米;商办楼3万平方米,其中3个小区荣获长城杯优质工程奖,所开发小区工程优良率达到65%,合格率100%,开发1年以上商品房销售率95%以上。公司诚挚邀请有志之士到我公司共创美好未来!
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北京金桥建筑集团有限公司

  • 性质:房地产及物业
  • 规模:100-500人

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