职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、组织实施招聘及初选工作：根据公司业务发展，识别招聘需求、制定年度或季度招聘计划，合理利用和组织必要资源，建立有效招聘途径，并参与或组织相关面试工作，确保空缺职位的到岗率；
  2、协助开展业绩评估工作：根据公司相关业绩评估制度，掌握员工业绩评估要点和标准，协助部门经理搜集对应信息和核实资料；
  3、员工培训工作开展：分析公司人力资源状况，根据业务发展和工作需要，协助制订并执行人力资源培训计划，评估培训效果；
  4、公司文化的宣导和维护：理解并提升公司气质及文化内涵，协助策划、组织开展各种企业文化活动；
  5、薪资福利办理：公司薪酬制度的落实，核算员工工资，负责公司的劳动保护和社会保险等福利工作；
  6、公司员工满意度调查：协助经理制定员工满意度调查方案，并展开全员调查工作，协助完成统计、分析报告的编写和反馈。
  
  任职资格：
  1、大专以上学历，三年以上物业公司人力资源管理工作经验；
  2、知识/技能：
  1）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
  2）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识；
  3）具备先进的人力资源管理观念和方法；
  4）较强的文字表达能力；
  5）熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
  3、较强的学习能力和责任心，工作认真严谨、细致、主动。
  
  

企业介绍

• 公司名称：北京华轩新天地建设工程投资有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区朝阳路高井财满街9号楼1单元1005
• 　 北京华轩新天地建设工程投资有限公司前身为北京市建筑装饰设计工程有限公司直属第三工程处。始建于90年代初,全民所有制企业，历经一代人近20年的艰苦奋斗与不懈努力，至2010年1月，公司由国企成功转制，并成立了北京华轩新天地建设工程投资有限公司。公司注册资金1000万元，企业资质：总承包三级、装饰与设计一体化二级。经营范围扩大至：施工总承包、专业承包、装饰设计、房地产开发、物业管理、建材销售。华轩建设是以建筑及装饰施工产业为主体的多元化企业。公司旗下拥有建筑装饰公司、房地产公司、建材公司、物业公司等多家子公司。华轩建设以善用资源、服务大众为产业理念，以合作和创新意识培育核心专长，形成了集建筑开发、设计、施工、建材配套、物业管理为一体的一条龙服务，并坚持用诚信和实力打造首都建筑界的“新军”。
• 此信息来自筑才网 —北京华轩新天地建设工程投资有限公司—行政人事主管职位