职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、参与组织结构设计，为人事决策提供建议和信息支持；
  2、编制职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
  3、设计、完善公司绩效管理和培训体系，制订员工培训计划，做好新员工的入职培训以及各部门员工的技能培训；
  4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
  5、拟定并执行公司的薪酬福利方案，员工劳动争议调解等工作，对员工业绩、履行职责情况考核并依照规定进行奖惩；
  6、负责实施企业文化战略，组织开展员工文体活动等具体文化建设；
  7、负责部门内部事务性工作及领导交办的各项临时性工作。
  任职条件：
  1、人力资源或相关专业大学本科及以上学历（第一学历为统招本科），有人力资源管理师证书者优先考
  虑；
  2、三年以上同等岗位任职经历，有人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块专业知识和实操经验，
  擅长其中至少两个模块；
  3、掌握并灵活运用劳动人事的政策法规，具有现代人力资源管理理念；
  4、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。
  5、较强的人际沟通能力、组织协调能力和工作执行力。
  
  

企业介绍

• 公司名称：金辉集团有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区建国路91号金地中心B座25层
• 金辉集团成立于1996年，是由香港金辉投资集团林定强先生创办的集房地产开发、物业服务、酒店开发管理三大业务板块为一体的外商独资企业。15年来，金辉集团始终以辉耀生活梦想为己任，致力于美好人居生活的创造，企业年销售额规模突破百亿，拥有全资和控股企业二十余家，员工1000多人。 金辉集团以“全国布局、区域聚焦、城市领先”的战略发展方针，布局中国三大经济圈和中西部核心城市，开发足迹遍及北京、上海、重庆、福州、福清、西安、天津、沈阳、苏州、淮安、连云港等11座核心城市。金辉集团秉承“阅读城市、尊重人文、赞美生活”的产品理念，形成了“自然珍藏、水岸豪庭、城市华宅”三大产品系列，涵盖坐拥自然之上的生态别墅、私享滨江与园林的情境豪宅、奢适繁华与静谧的城市公寓，创造了半岛、天鹅湾、观邸、华府、伯爵山、枫尚等一批地产精品和人文社区，累计开发规模近800万平米，在建和入住社区33个，为近10万业主提供幸福人居生活。 2005年，金辉集团与融侨集团强强联合，并以企业联合体形式携手发展。金辉集团运营团队全面负责企业联合体的战略规划与实施、企业运营与管理、项目发展与管控等核心工作。经过5年的携手发展，金辉集团与融侨集团的企业联合体销售规模突破百亿， 2009年、2010年连续两年位列全国房企销售20强。为更好地适应未来的市场发展，准确定位各自的发展方向， 2010年11月，同行了5年的企业联合体进行了资产重组，实行品牌独立运营、企业独立发展的战略决策。 展望未来，金辉集团将继续秉承“务实创新，开拓进取”的企业精神，打造规范化、专业化、精细化的管理体制，培养高素质的职业管理团队，凭借前瞻的战略规划、科学的管理体制、专业的市场能力和不断深化的品牌影响力，致力于和谐人居的创造与发展，构建与中国城市发展的宏伟蓝图。
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