职位描述

任职要求

• 工作内容：
  1、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
  2、监理员工申诉沟通渠道，做好员工激励及人文关怀；
  3、制定年度、季度、月度部门各项工作计划，经上级领导审批后组织实施，确保公司各项人力行政工作高效、顺畅运行。
  4、组织绩效及职称考评工作，并做好评定结果沟通。
  5、做好集团人力行政所需各种报表、资料的审核上报工作
  6、做好员工异动审核面谈工作
  7、做好公司工资审核工作。
  8、固定资产的审报、采购、保管、领用等监督管理。
  9、负责公司各项资质、执照等证件的年审、变更，建立良好的外部合作关系。
  10、做好集团人力行政会议文件的精神传达及贯彻落实，公司文件的拟定及发布。
  11、做好企业与个人需求结合的培训规划，组织培训具体内容的落实，专注专业类、管理类人才储备的培训
  12、协助员工做好职业生涯规划
  任职资格：
  1、人力资源管理及相关专业，专科以上学历，五年以上相关工作经验
  2、性别不限，25岁以上
  3、熟悉企业运作流程及人力资源管理的各业务模块，熟练掌握国家相关法律法规
  4、熟练应用相关办公软件
  5、具有良好的组织协调能力、沟通能力、分析能力
  6、熟悉人事工作流程，熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等法律法规
  7、具有良好的职业道德与职业修养，善于与各类性格的人交往，待人公平
  8、吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识
  

企业介绍

• 公司名称：北京汇巢建筑装饰工程设计有限责任公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区百子湾路石门村5号3幢109
• 汇巢国际设计机构是由北京业之峰装饰集团与德国翌居（北京）咨询有限公司共同注资。以集团设计研发中心为基础成立的。自2001年以来，从事家居文化、产品文化、设计风格趋势、室内设计与风水、生活方式及生态设计的研究与各类空间的室内设计、 建筑设计及园林规划。现有外籍设计师4人， 中方设计师5人，下设9个工作室，从事别墅设计、商业空间设计及其他公共空间设计.汇巢国际设计机构秉承“自然和谐，人文关怀、安全低耗”的设计理念愿与您携手共创美好空间环境。
• 此信息来自筑才网 —北京汇巢建筑装饰工程设计有限责任公司—综合管理部经理职位