职位描述

任职要求

• ★任职资格：
  1、30--40岁，统招本科以上，心理学、人力资源等专业，持人力资源管理师证书、学士学位证书
  2、八年以上工作经验（三年以上同职工作经验）
  3、对战略人力资源管理有深刻认识，熟悉HR各模块和相关法律法规，对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、培训管理有相当经验和心得，能熟练运用有关人力资源管理工具
  4、善于自我激励，有说服力、影响力，主动性强，效率高，处事公正，能承受工作压力；组织建设能力强，较强的分析能力和执行力；良好的书面及口头表达能力；形象好，具亲和力，沟通、组织、协调能力强，富服务意识和团队精神，善于人才培养；良好的电脑操作技能
  5、有集团公司或建筑行业、房地产行业经验者优先
  
  ★主要职责：
  1、负责人力资源部工作，指导各事业部、子公司人力资源管理；
  2、依据公司战略发展需要，制定、执行人力资源规划，研究组织权责划分的改进方案；
  3、指导各部门整理部门职责，完成总部及各事业部人员配置方案；
  4、对总部及各事业部各岗位进行职务分析，负责职务说明书的制订、修订；
  5、设计、改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保有效实施；
  6、负责建立、完善并推行绩效考核制度，建立完整的绩效管理体系；完善现行薪酬福利架构，建立与绩效管理体系挂钩的薪酬体系；建立和完善招聘培训制度，建立完整的培训体系；
  7、推动公司文化建设
  

企业介绍

• 公司名称：三科控股集团有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：深圳市龙岗区葵涌街道葵新南路28号三科控股华南基地
• 三科控股集团是经国家工商总局核准组建，以建筑、市政为龙头，房地产为支柱，涉足工程顾问、装饰、机电、物业管理等业务，并逐步向国际贸易、酒店、电子产品、建材物流等业务发展的多元化大型企业集团。目前，三科控股集团旗下拥有十四家全资、控股、参股和关联公司。集团以深圳和上海为依托，辐射华南、华东地区，目前业务遍布上海、深圳、东莞、惠州、长沙、徐州、钦州、贺州等地。 集团以资本运营和投资管理为纽带，坚持实施人才、资源、品牌、文化四大发展战略，聚集了一批高素质经营管理人才和专业技术人才，形成了独特的文化理念、管理体系和灵活的运作机制，始终贯彻“以人为本、勤俭务实、精做品牌、创新拓展”的经营理念，以为客户提供优质服务为己任，不断朝着“建设美的世界，美化人的生活”的目标迈进，主动实现前瞻性的战略转型，从而走上了一条经济稳步增长、管理日趋完善、品牌逐步提升、实力明显增强的可持续发展之路。 三科高度重视人的工作，把人视为企业战略之资本，是企业生存与发展的支撑点。三科将尊重人的价值、关注人的需求、发挥人的潜能视为企业发展之根本。三科目前正处于快速发展期，拥有广阔的市场前景和发展空间，三科已经为每一位员工搭建了施展才华的舞台。“同创伟业，共享未来”，企业和员工的共同成长是我们的不懈追求。 衷心欢迎更多的有识之士投身三科，为实现人生的价值和梦想不断创新开拓、超越自我！
• 此信息来自筑才网 —三科控股集团有限公司—人力资源部经理 职位