职位描述

任职要求

• 　具有相关初级职称
  1、热爱本职工作，爱岗敬业;
  
  　　2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度;
  
  　　3 、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见;
  
  　　4、 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作;
  
  　　5、 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
  
  　　6、 具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;
  
  　　7、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准;
  
  　　8、 负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动;
  
  　　9、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计;
  
  　　10、细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚;
  
  　　11、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放;
  
  　　12、 核发工作证、工号牌卡。
  

企业介绍

• 公司名称：山西隆坤路桥工程有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：山西隆坤路桥工程有限公司
• 山西隆坤路桥工程有限公司成立于2003年1月9日，是经山西省建设厅审定的公路工程施工总承包二级企业，2006年8月1日公司注册资金由原来的3500万元变更为8000万元，2007年5月23日经公司董事会决定公司名称由长治市隆坤路桥建设工程有限公司变更为山西隆坤路桥工程有限公司。 我公司能独立完成公路和桥梁工程施工等业务，取得山西省建设厅颁发的公路工程施工总承包贰级资质和山西省建筑企业安全资格认证，并且通过了ISO9001质量标准体系认证，ISO14001环境管理体系认证，OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。 公司在董事长李振忠的带领下不断发展壮大，现有职工580人，各类专业技术人员305人。公司下设综合办公室、工程技术部、资产设备部、经营开发部、财务审计部和三个施工队。具有完善的生产和后勤保障系统。公司注册资金8000万元，固定资产5207万元，拥有各类大中型机械设备320台(套)。其中包括日本日立TAP4000型沥青砼拌和站、德国ABG423摊铺机砼摊铺机、江苏奥伦WBS500型稳定土厂拌设备、德国DD110、130型压路机、德国BG25钻机、EBG120架桥机等先进的筑路架桥设备。公司2009年施工能力达4.0亿元以上 在过去几年的公路建设中，我公司共承建各类公路工程80余项，通车里程达400多公里，修建大中型桥梁90座，桥长总计10000余米。公司各项领导和全体员工锐意进取，勇于开拓，先后成功拓展河北、内蒙古、吉林、四川等省外市场，名列同行业前列。特别是近几年承建的河北省沿海高速公路工程、文水县生态经济旅游改造工程、太长高速公路王村互通至沁县连接线改造工程襄垣段、夏汾高速文水出口~贺家塔公路改造工程、黑水县通村水泥混凝土路面改建工程、长珲高速公路凉水连接线建设项目、鄂尔多斯市沿黄一级公路独贵至巴拉贡段土建工程等公路工程，均被评为合格工程。我司曾多次荣获山西省交通厅、山西省人民政府和顾客的好评。公司先后多次被交通部和省人民政府评为：“先进集体”、“重点工程建设先进单位”。被省交通厅评“行业文明先进单位”。 在七年的企业实践中，山西隆坤路桥工程有限公司始终遵循以“规范施工，交精品工程，诚实守信，让顾客满意，持续改进，创行业一流”的质量方针，施工过程中严格遵守国家的法律法规，严格按设计、施工、验收等有关规范、规程进行施工检查、验收，以对国家和人民生命财产负责的态度，以优质的公路、桥梁工程赢得了社会各界的好评。
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