职位描述

任职要求

• 任职要求：
  1、40周岁以下，大学本科及以上学历；
  2、有5年以上行政人事管理工作经验,3年以上行政人事经理工作经验；
  3、品行端正，为人正直，诚实守信；
  4、具有良好的敬业精神和职业道德操守，忠于职守，敬业尽职，对工作和生活充满激情；
  5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
  6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
  7、熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
  8、具有良好的沟通能力和团队合作精神；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。
  9、具备良好的中文写作能力，熟练操作office等办公系统软件及相关的人事管理软件。
  
  岗位职责：
  1、负责推动和执行公司的人力资源策略。
  2、负责制定并完善本公司的各项制度、规定并监督其实施。
  3、负责相关人员的招聘与选拔，合理有效进行人员配置。
  4、负责管理薪酬、福利等体系的运行及发展。
  5、负责管理公司培训系统，制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施。
  6、协调员工关系、处理员工投诉及纠纷。
  7、负责人力资源支出预算的编制，控制成本。
  8、建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考。
  9、负责建立健全公司内外部行政体系，各项行政事务及活动的管理。

企业介绍

• 公司名称：上海振龙房地产开发有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：上海市康桥路1388号
• 上海振龙房地产开发有限公司，成立于2001年8月，主要以地产业的投资开发经营为主，包括房地产、商业地产等。先后开发了“东方夏威夷”和“金帝豪苑”别墅小区，并正在建造93万平米的“绿洲康城—亲水湾”法式生活小镇及超五星级商务酒店。 　　振龙房地产公司成立于上海，面向全国，布局华东，实现“上海振龙”梦想的重大战略举措。秉承振龙房产“为您想得更多，为您做得更好”的经营理念，力图通过设计、建造和销售世界上最好的地产服务及生活方式，改善企业、家庭与个人的生产生活质量，并服务于股东、顾客及员工的最大利益。 　　公司位于上海市浦东康桥路1388号，公司精心塑造一个忠诚敬业，诚实正直，开拓进取的合作团队。我们一致认为上海振龙房地产开发有限公司是所有员工为之奋斗、生存和发展，为客户和社会创造价值的一个实体。相信只有诚实正直、脚踏实地、开拓进取地努力工作，一定会为公司和个人带来共同的利益和进步，真诚地为客户提供满意的服务，将使公司不断发展壮大，使公司和个人的价值得以充分地提升。 　　上海振龙房地产开发有限公司将在上海这个国际大舞台上演绎出更加辉煌的业绩，取得更大的发展并回报于社会。 　　本公司提供优厚的薪资福利待遇，同时亦提供完善的内部培训及晋升制度。 电子邮件请以应聘职位及地点作为主题发送。 寄信请在信封背面注明应聘职位及地点，本公司对所有应聘者资料保密，恕不退还。
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