职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、根据公司发展需要， 建立和完善公司的人力资源管理体系；
  2、主持制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；
  3、负责人事招聘、员工关系管理、绩效考核、薪酬、培训等工作的进行；
  4、负责部门内部相关工作及领导交办的各项临时性工作。
  
  任职资格：
  1、国家统招正规院校毕业，人力资源专业本科及以上学历；
  2、大中型企业5年以上人力资源工作经验，熟悉各个模块的相关工作；
  3、了解现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关的政策、法律法规；
  4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力；
  5、沟通、协调能力较强，心胸开阔；
  6、能在压力下保持稳定的心态和高效的工作；
  7、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

企业介绍

• 公司名称：际高建业有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区望京西园221号博泰大厦7层
• 际高建业有限公司成立于1992年5月，是一家大型股份制节能服务企业，注册资本5180万元，年施工产值3亿多元。主要业务：①、蓄能、热泵等中央空调系统工程总承包；②、既有建筑节能改造；③、节能项目咨询、设计；④、合同能源管理及项目运营节能管理。 　　公司是中国节能协会节能服务产业委员会常务委员单位、全国地源热泵委员会副理事长单位、北京节能环保促进会副会长单位、温湿度独立调节空调技术推广联盟副理事长单位中国建筑业协会、中国制冷学会、中国安装协会、中国施工企业管理协会、中国电子学会会员单位。公司汇聚建筑精英，以创造节能型社会为己任，积极利用土壤热泵、地表水热泵、蓄冷、蓄热等绿色节能和可再生能源技术提供建筑物的能源供应，同时采用低温送风、VAV、毛细管辐射系统、干式诱系统、温湿度独立控制等空调末端系统节能技术，为客户创造健康、舒适、节能的建筑环境。 　　公司具有国家机电安装工程施工总承包壹级资质、建筑智能化工程专业承包壹级资质。拥有从事机电制造安装行业技术研究开发的教授、高级工程师等大批专家型人才。具有从事空调节能工程研究、开发的设计院；拥有大型计算软件CFD组成的区域空调温、湿度分布情况及气流组织流动的动态演示系统；拥有欧洲进口的地下土壤热泵参数测试实验台，能够测试分析出地下岩土的温度分布及导热系数，这些技术在全国同行业中一直处于领先的地位。主编、参编多项国家标准规范和应用图书（《蓄冷空调工程技术规程》、《供热空调设计规范》、《民用建筑采暖通风与空气调节设计规范》、《地源热泵系统工程技术规范》、《工业企业能源管理导则》、《空气调节系统经济运行》等）。八项工程荣获国家建筑业最高奖---鲁班奖，是国内著名的绿色节能空调系统集成商。　　公司网址：www.hundred.com.cn
• 此信息来自筑才网 —际高建业有限公司—人力资源部经理职位