职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、协助上级执行公司各项规章制度，处理员工奖惩事宜；并制作相应表单；
  2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排
  面试人员、跟踪落实面试人员的情况的等；
  3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、保险的办理和转移等相关手续；
  4、员工考勤制作、管理与监督；
  5、员工人事档案的建立及管理；
  6、制作培训相关课件，并组织员工进行相关培训；
  7、执行绩效管理制度，组织开展绩效考核；
  8、执行公司薪资福利制度；
  9、员工关系管理；
  10、其它上级领导安排的工作。
  
  任职要求：
  1、熟悉企业工资、奖金劳动保护、福利等相关法律法规；
  2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程；
  3、人力资源管理理论基础扎实；
  4、熟练使用office办公软件；
  5、有较好的组织能力、文字表达能力及人际交往能力；
  6、具有团队协作精神和敬业精神；
  7、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
  8、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
  

企业介绍

• 公司名称：郑州中实房地产开发有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：郑州市金水路226号楷林国际2406
• 郑州中实房地产开发有限公司，成立于1994年7月，专业从事房地产开发，具备二级房地产开发资质；成立以来，本着“为城市缔造精品”的理念，精心打造引领城市需求的精品住宅，全方位构筑现代美好生活，提升中原人居品味。 截止2010年，公司先后开发建设了新佳园住宅小区、百合花苑、锦绣淞江、中原桂冠等中高档住宅；我们凭借团队成员在房地产开发方面的卓越见解和丰富经验，系统地将房地产前期规划、市场调研、产品定位、营销管理、工程管理、商业经营管理等各个环节进行了完美整合，形成了规范化开发管理运作流程，从而在项目运营中，有效控制了潜在风险，同时也获得了值得肯定的荣誉。 2002年9月中实房地产被河南省消费者协会推荐为房地产界首家“先期赔偿单位”，以诚信创品牌；2003年，中实房地产荣获“中原十年城市建设突出贡献企业奖”；2005年公司被郑州市中小企业发展局评为“郑州市百家成长型企业”；2006年3月公司被河南日报报业集团和河南省住宅产业商会授予“中原地产诚信联盟理事单位”；2006年6月被河南省豫商文化交流协会授予“常务理事单位”；2007年6月被河南省发展改革委员会授予“河南之星”企业。 其中，已建项目百合花苑曾先后获多次荣誉及称号。百合花苑（一期）于2001年荣获郑州市房管局“2001年郑房指数样本楼盘”，并于2002年荣获“环境最美小区”称号；2004年，百合花苑（二期）——香滨桂府荣获“郑州十大潜力楼盘”荣誉称号；2005年百合花苑（二期）——香滨桂府被评为“郑州市十大名优小区”。
• 此信息来自筑才网 —郑州中实房地产开发有限公司—人力资源专员职位