职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
  2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
  3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
  4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
  5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
  6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
  7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
  8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
  9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
  
  任职资格
  1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
  2、三年以上人力资源管理工作经验；
  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

企业介绍

• 公司名称：四川省三佳房地产集团有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：成都市高新区高新国际广场B座3楼6号
• 四川省三佳房地产集团有限公司成立于1995年，是经成都市政府批准的二级房地产开发企业，是集房产开发、装饰装修、投资经营、园林绿化、物业管理、生产贸易为一体的综合性、多元化的股份制企业。集团公司注册资金1.18亿元，拥有5个分、子公司，现有员工200多人，拥有一支高素质的专业团队，是一家能承担大中型的房屋开发项目的综合房地产开发企业。经过13年的发展历程，公司积累了丰富的开发经验和客户资源，开发房屋面积100多万平方米，树立了良好的社会形象，取得了辉煌的业绩。公司先后在成都市场开创性的开发了金城花园河滨别墅、绿水康城、金南园、蓝山美树等知名楼盘。目前，集团正处于高速发展阶段，公司注重企业的品牌化和制度化建设，具有完善的福利薪酬体系、培训机制、晋升机制，为员工提供极富竟争力的发展平台。现因公司快速发展需要，面向社会诚聘以下精英人才： 公司网址：http://www.sjgroup.cn/
• 此信息来自筑才网 —四川省三佳房地产集团有限公司—人力资源经理职位