职位描述

任职要求

• 主要工作职责：承担公司人员招聘或绩效管理中一个模块的工作。
  应聘基本要求：管理学、心理学相关正规全日制本科毕业，2年以上人力资源招聘或绩效考核经验。
  应聘优先要求：房地产行业经验熟悉结构化面试、平衡记分卡、目标管理者优先考虑。

企业介绍

• 公司名称：北京高盛房地产开发有限公司
• 公司性质：股份制企业
• 公司地址：北京市朝阳区朝阳外大街乙6号朝外SOHO D座10层
• 北京高盛地产是一家集投资、营销，策划于一体的大型地产公司。营销是高盛地产的核心业态，其销售业绩在同行业名列前茅，销售模式在行业更是独树一帜。 ● 使  命：让这里每个人都成为老板● 精神作风：自我雇佣　激情自信　共赢协作● 愿  景：成为世界最卓越的的创业投资公司● 经营理念：快鱼原则　压强原则　狼性原则● 管理理念：以人为本　效率优先　机会公等● 核心价值观：做人为先　服务至上我们是一家什么样的企业？朝气：公司全部以80、90后为主，其中可爱的90后们为公司带来了巨大的改变，在这个充满激情与梦想的舞台上，我们尽情的挥洒着青春的汗水，公司为之骄傲！实力：公司股东专注于做地产投资，无论是资金实力，还是市场专业度在行业内可谓首屈一指，船有帆才能航行，顺道杨帆，一帆风顺！优秀：公司高层拥有10年以上房地产管理以及营销经验，业务团队具有丰富业务实战经验，管理团队与业务团队强强联合打造地产行业明星公司。
• 此信息来自筑才网 —北京高盛房地产开发有限公司—高级人力资源主管职位