职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、 健全招聘渠道及人才库：
  （1）了解各地人才分布情况，确保渠道能有效满足公司的用人需求；
  （2）管理现有渠道并开拓新的招聘渠道，调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布的状况，并进行有效分析。
  （3）健全人才库信息，定期回访跟踪，做好人才保温。
  2、不断更新完善岗位说明书：
  （1）根据公司业务变化及各部门提出的职位需求，不断完善各岗位岗位职责及任职资格；
  （2）分析并定义岗位特质要求。
  3、招聘制度、流程及人才选拔标准建设：
  （1）不断完善各个岗位的笔试题库、面试题库；
  （2） 完善人才测评选拔方法；
  （3）总结招聘工作经验，建立并优化招聘制度和流程，推动公司招聘管理制度的有效实施，为他人提供咨询。
  4、执行招聘计划，保证人员需求：
  （1）实施具体的面试组织与人员甄选，如筛选简历、面试通知、面试等。
  （2）做好候选人及新员工入职引导，帮助新员工顺利渡过试用期。
  任职资格：
  1、学历要求：全日制统招本科及以上学历。
  2、专业要求：人力资源管理、心理学等相关专业。
  3、职称要求：助理人力资源管理师及以上职称。
  4、工作经验：五年以上人力资源管理工作经验，三年以上大型地产招聘工作经验。
  5、知识/技能要求：熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；了解人才招聘渠道以及招聘流程； 熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试技能。
  6、素质要求：具有较高的情商；为人正直；组织、协调、沟通能力较好；抗压能力强；良好的团队合作意识。
  

企业介绍

• 公司名称：北京联东投资集团有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京中关村科技园亦庄园光机电一体化产业基地光联工业园联东商务中心
• 伴随着中国改革开放、城市化的进程，联东集团于1991年从模板业务起步，经过十几年的发展壮大，已成为集建筑模板、产业地产和投资业务为一体的集团公司。 集团注册资本6.2亿元，下辖十多家子公司，拥有5000多名员工，形成了集团、事业部和子公司的三级管理架构，分布于北京、天津、沈阳、无锡、西安、成都等地，核心业务和区域布局已颇具规模，奠定了行业的领先地位。 我们以“创百年联东、成就你我”为使命，以“成为行业的领军者、做受尊重的企业”为愿景，秉承“善于学习，立即行动”的企业精神，明确了未来的发展战略，构建了三层业务链，即巩固提升核心业务、开拓发展增长业务、创新培养种子业务： （1）核心业务——建筑模板 我们是国内规模最大的现代化模板企业，连续8年在行业内排名第一，累计服务工程项目近万个，荣获“奥运特别贡献奖”，几十项鲁班奖、上百个长城杯工程，已成为客户首选的优秀合作伙伴。 （2）增长业务——产业地产 我们定位为中国产业地产专业运营商，在北京、沈阳、无锡投资开发4个产业园区，规划建筑面积达400多万平米，是国内开发规模最大、产品系列最全、入住企业最多的产业园区之一，奠定了行业的领先水平。 （3）种子业务——投资业务 我们把握中国资本市场发展机遇，积极开展财务投资和策略投资，已成为北京银行前十大股东，并参股东方证券等金融机构，投资格局初步形成。 经过七年的发展和积累，联东地产作为中国产业地产专业运营商，已形成了联东U谷的品牌和模式，提出了“住宅地产看万科、产业地产看联东”的发展目标，致力于成为产业地产的领军者。 北京联东U谷项目是我们创新产业地产模式的代表作品之一，坐落于北京中关村科技园区金桥产业基地内，是聚合独栋商务、研发办公、标准厂房、配套设施为一体的国际化新型产业园区。项目占地1300亩，规划建筑面积100万平方米，项目建成后，可容纳企业500多家，预计年总产值达200亿元以上，年税收达15亿元，可解决两万人的就业。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我们将以高瞻远瞩的眼光、开放创新的胸怀，以“致力于区域经济的发展和提升，为企业提供舒适高效的成长环境”为使命，战略性地投身于产业地产事业，成为企业投资兴业的首选地、区域经济的新引擎、中国产业地产的品牌旗舰。
• 此信息来自筑才网 —北京联东投资集团有限公司—招聘主管职位