职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
  3、负责公司人力资源战略的执行；
  4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
  5、负责人力资源内部的组织管理；
  6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
  
  任职资格
  1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
  2、五年以上人力资源管理工作经验；
  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
  

企业介绍

• 公司名称：北京奥尔环境艺术有限公司
• 公司性质：其他
• 北京奥尔环境艺术有限公司至成立之初已拥有一大批由中国照明学会专家领衔的专家顾问团队和雄厚的设计力量，其业务领域涵盖了城市的规划设计、灯光照明、城市景观、环境设施、大型水景艺术及环保科技的研究与应用，包括与城市环境相关的园林、灯光、喷泉水景、公共设施等多方面。随着中国城市建设的迅速发展，奥尔品牌已深入到城市环境的各个领域。其中钓鱼台国宾馆、首都迎宾线大型水景工程、奥林匹克公园和天津海河外滩夜景照明工程等一大批国家重点工程收到国家和地方政府的高度赞扬。 目前，奥尔已成为国内最大的从事城市环境建设的企业之一。
• 此信息来自筑才网 —北京奥尔环境艺术有限公司—人力资源经理职位