职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
  2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
  3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
  4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
  5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
  6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
  7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
  8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
  9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
  
  任职资格
  1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
  2、三年以上人力资源管理工作经验；
  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

企业介绍

• 公司名称：四川智古建筑装饰工程有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：东大街芷泉段229号东方广场C座10F
• 我公司具有二级建筑装饰装修承包资质，公司引进国际先进管理标准，吸取现代化管理理念，先后通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。经过多年发展，公司拥有一支专业的工程师及设计人员队伍，运用PKPMSTS、3D3S、SAP2000、AUTO CAD等专业软件进行各类装饰装修设计，并组建了一组技术过硬、经验丰富的装饰装修施工安装队伍，建立了一套完善的售后服务保障体系。我公司以谦虚、勤奋、务实、创新的企业精神，致力于装饰产业的发展，竭诚为社会各界服务！
• 此信息来自筑才网 —四川智古建筑装饰工程有限公司—人力资源部主管职位