职位描述

任职要求

• 1.教育背景：建筑学、城市规划及相关专业大学本科以上，中级以上职称或国家二级以上注册建筑师。
  2.工作经验：具有三年以上结构设计工作经验，有独立承担大型住宅项目施工图设计经验者优先。
  3.知识/技能：
  1)掌握城市规划、建筑设计知识，具有构造学、给排水、暖道、电气等相关专业知识。
  2)精通结构方案设计及施工图设计, 熟练操作本专业制图软件。
  3)熟知行业设计规范，熟悉国内外结构建材市场。
  4)对国际国内的结构设计动态和发展趋势有一定的了解。
  5)了解结构类、房地产相关的法律法规、政策及结构施工流程。
  6)有一定的施工问题处理能力。
  4.素质要求：
  1)个性特征：工作严谨、意志坚强；有较强的责任心、敬业精神；主动积极、豁达乐观真诚守信。
  2)规范导向：监控项目的进展、质量状况等，及时发现并纠正工作中存在的错误，使之达到计划预定的要求。
  3)成就导向：在没有要求的情况下能够自觉努力将工作做得更好，或使自己的工作达到某个优秀的标准，性格不能容忍工作中存在的不足和缺点。
  4)团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。
  5)年龄/性别：年龄在25周岁-45周岁，一般无特殊性别要求。
  
  注：请应届毕业生或不符要求者勿投！
  请不要重复投递，谢谢！

企业介绍

• 公司名称：新港房地产开发（武汉）有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：武汉经济技术开发区龙阳大道236号金色港湾三期威尼斯水岸22号楼
• 新新港房地产开发（武汉）有限公司成立于2000年11月，是由新港管理有限公司、香港新力国际能源实业公司、武汉新鑫汇财投资有限公司共同投资成立的一家大型合资房地产企业。公司位于武汉经济技术开发区东风大道68号，主要从事房地产综合开发、商品房销售与租赁、房地产信息咨询等业务。    公司在自我更新与业务发展中逐步完善、优化管理模式，提升组织效率，并通过不断的吸收高级人才和对员工的在职培训，构建一个高素质、高效能、职业化的工作团队；同时注重企业文化建设，通过组织集体外出旅游、拓展、文化交流等活动增强企业的凝聚力，在和谐的、轻松、愉悦的工作氛围中，通过团队营造敬业、进取的文化导向。    新港地产致力于打造“金色港湾”品牌，自2001年5月，公司开发的“金色港湾”项目破土动工以来，累计开发量近80万平方米，成功完成“金色港湾”一、二、三、四期的开发任务，约24个国家300多名外籍人士的纷纷入住，使之成为武汉拥有最多外国居民的楼盘，被誉为武汉的小“联合国”。金色港湾小区，获得“武汉市优秀小区”、“湖北名盘”、“明星楼盘奖”、“规划设计奖”等多项荣誉。    2014年是新港地产快速发展的一年，公司进入多项目同时建设开发阶段，目前在建的项目有“金色港湾五期”（约18万方已竣工）、“金色港湾-双湖泊岸”（约10万方）、“联投&金色港湾”项目（约98万方）、“金色港湾-双湖林语”项目（约20万方）、开发区郭徐岭广场纯商业（在规划）、后续多个项目正在规划之中。我们诚邀有识之士加盟共创辉煌。新港地产人力资源政策人力资源价值观：学习、分享、成长、沟通、高效人力资源政策概括：以人为本、知人善用、以业绩为导向的考核体系、实现员工价值最大化薪酬与福利政策：“薪金+福利+项目节点奖金”的市场化薪酬体系，并全面提供培训、发展机会。一经录用，公司将为您提供丰厚的薪资福利！     面试须知：1、到公司面试者，请携带相关必要的证件（复印件亦可）。2、应聘人员需要确保您简历信息的真实性，我们会对所有进入复试人员的信息（学历、工作经历等）进行背景核实。3、我们会尽量简化面试流程，避免您往返奔波辛苦和漫长的回复等待。特别优秀人才可安排直接进入复试环节。4、优秀的在职人才，我们可以根据你时间的方便，预约在您下班后或休息日的时间进行面试。5、若未接到我们的电话通知，则表示暂时没有与您的能力相适应的岗位。我们会将您的简历保存至公司人才库，待新的职位机会产生，我们会在征得您同意的基础上与您预约面试。6、若您心仪新港地产，但在短期内无法到岗或暂时没有合适的职位，我们也同样欢迎将您的简历投递给我们。我们可以进行初步意向的洽谈，方便您未来职业的规划。班车线路：汉口：杂技厅—公司 武昌：中北路—公司公交车：202路 204路 205路 208路 585路 596路 597路 579路 325路公交站名：东风大道金色港湾  公司地址：武汉经济技术开发区东风大道68号新港地产大楼公司网站：http://www.goldenharbor.net/公司邮箱：newcorpgroup2000@126.com
• 此信息来自筑才网 —新港房地产开发（武汉）有限公司—结构设计工程师职位