职位描述

任职要求

• 职位描述：
  1、负责制定和完善公司下属运营公司的各项人力资源政策和制度，规范运营公司的人力资源管理；
  2、负责运营公司及项目公司员工选择、聘用及监控；
  3、负责运营公司员工工资、福利、考勤、健康监护的管理；
  4、负责组织进行下属各项目公司、部门的培训需求调研工作、组织安排运营公司的各项培训工作；
  5、负责运营公司公司员工及下属各项目公司考勤登记传送、福利发放、健康监护的管理、增员申请、转正申请、离职交接等事务性工作；
  6、负责运营公司人力资源管理台帐的建立，并指导项目公司台帐建设。
  职位要求：
  1、本科以上学历，人力资源或相关管理专业毕业；
  2、3年以上人力资源工作经验；
  3、熟悉掌握国家劳动用工、薪酬福利、安全健康的法律法规，确保相应的法律法规在公司的正确实施；
  4、良好的中英文语言和书面表达能力；
  5、具备良好组织协调能力；
  6、为人正直稳重、具备较强的团队精神、法律和社会公德意识；
  7、此职位要求为男性。
  

企业介绍

• 公司名称：标准水务有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：朝阳区东三环南路盛鸿大厦9层
• 标准水务有限公司（Standard Water Ltd.）是由新加坡上市企业斯恩威集团（CNA）、渣打银行亚洲基础设施投资基金（SCB）等合资成立，是中国领先的集投资、咨询、设计、建设、制造和运营于一体的具有完整产业链的综合性污水处理服务商。业务范围包括了项目融资，投资，技术咨询，水厂和污水处理厂设计，工程承包建设，设备制造，和水厂的运营和管理，覆盖污水处理价值链的各个环节。 自1996年公司成立起，公司参与了60个市政污水处理项目，3个水处理项目和4 个固体废物处理项目，业务遍布中国。迄今为止，我们已经和正在建的项目涉及全国12个省、直辖市和自治区。与此同时，公司投资的多个BOT/TOT污水处理项目已经进入商业运营， 通过专业化、规划化、标准化的运营管理和服务，形成了独树一帜的品牌优势。 未来，公司制定了明确的战略目标，致力于发展成为成行业领先、服务完备的污水处理及环保行业领头羊。通过扩宽多元化融资渠道，创新和提高我们的融资能力，适应行业逐步整合的发展趋势；通过战略联盟和收购策略，不断增加市场份额，实现稳健和高速发展。
• 此信息来自筑才网 —标准水务有限公司—人力资源主管 职位