职位描述

任职要求

• 职位概述：
  
  1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
  
  2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
  3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
  4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
  5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
  6、工作权限在总经理授权的前提下，代表总经理处理授权范围内的事务。
  
  基本任职资格：
  
  1、大中型涉外企业或同行业公司八年及以上工作经历，其中至少三年及以上同职等工作经验；
  2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
  3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
  4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
  5、熟练使用办公软件。
  

企业介绍

• 公司名称：东莞市嘉荣超市有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：东莞市南城区银丰路2号嘉荣超市4楼
• 自1992年创建以来，目前为止共开设30余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。 公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。 公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。 公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。
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