职位描述

任职要求

• 职位描述：年龄28 – 45 工资面议；
  1．制定和统筹规划公司的人力资源战略；
  
  2．组织制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
  
  3．适时组织调整、修改、编写岗位说明书及岗位设置和岗位职责；
  
  4．计划、组织实施招聘活动，合理控制招聘成本，招聘到合适的人员；
  
  5．建立和完善人员薪酬福利体系及绩效考核体系和晋升政策；
  
  6．健全员工培训体系和流程及制定相关管理制度与发展计划；
  
  7．塑造、维护、发展和传播企业文化；
  
  8．制定年度预算、控制人力资源成本；
  
  9．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
  
  职位要求：
  1、年龄30-45周岁，本科以上学历，人力资源或相关管理专业毕业；
  2、8年以上工作经验，5年以上人力资源管理经验；
  3、熟悉掌握国家劳动用工、薪酬福利的法律法规，确保相应的法律法规在公司的正确实施；
  4、良好的语言、书面表达能力；
  5、为人正直稳重，具备较强的团队精神，良好的组织协调能力；
  

企业介绍

• 公司名称：北京中龙喜业建筑工程管理有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：丰台区前泥洼乙4号中龙商务楼
• 北京中龙喜业科技发展有限公司创建于2000年，主要从事供热、通风、给水、排水的设计、施工及售后服务等。公司经过多年的实践和发展，逐渐积累了丰富的相关经验，现已将经营范围逐步扩展到信息、电子、计算机网络、中水处理等领域，为今后的进一步发展奠定了坚实的基础。中龙喜业公司虽然成立时间较短，但随着近几年的良性发展，截止至2006年底，年产值达到2000多万元。中龙喜业是一个年轻的团体，吸收了大量有经验的、年轻的专业人员，形成了自己的技术骨干，员工平均年龄35岁，因为年轻，所以朝气蓬勃、勇于探索、勇于拼搏，相信中龙喜业的明天会更加灿烂。今后中龙喜业公司将秉承“诚信、奉献”的事业理念和“信任、宽容”的待人原则，优质、高效地为社会服务！ 以上人员要求身体健康、爱岗敬业，有较强的适应能力和团队意识。我公司为聘用人员提供午餐，交纳“三险”费用，并为有能力者提供广阔的发展空间！
• 此信息来自筑才网 —北京中龙喜业建筑工程管理有限公司—人力资源总监职位