职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1．参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
  2．组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
  3．做好相应岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
  4．根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
  5．与员工进行积极沟通；
  6．制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
  7．根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
  8．制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
  9．组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
  10．做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
  岗位要求：
  1．人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
  2．受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
  3．5年以上人力资源管理相关工作经验；
  4．对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
  5．对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
  6．熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
  7．熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
  8．较好的英文听、说、读、写能力；
  9．对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
  10．高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
  11．善于与各类性格的人交往，待人公平。
  
  

企业介绍

• 公司名称：大都控股有限公司
• 公司性质：其他
• 大都集团是以工程建设、矿业投资、房地产开发、电力设备生产销售为主的多元化产业集团，拥有控股公司11家，员工总数500余人，资产超过10亿元。 大都控股有限公司作为大都集团的核心企业，控股四家专业工程公司，拥有多项工程总承包及专业承包的高等级资质，年工程承包总额逾 5亿元。 为了满足集团多元化发展的需要，打造新的产业平台，2006年集团投资5000万元设立了北京大都开元矿业投资有限公司，目前公司已在新疆、内蒙古、青海、甘肃等地拥有多个铜、铅锌、金、煤炭等矿业项目，潜在经济价值数十亿元， 在十余年的发展过程中，大都集团始终坚持 “诚实、守信、优质、高效”的经营理念，深受客户单位与合作伙伴的好评，搭建了深厚的社会资源网络，与多家国有大型企业集团建立了战略合作伙伴关系，将在集团的业务发展过程中，资源共享、协同运作。 面向未来，大都集团秉承“厚德载物，承运进取”的企业精神，以科学发展观为指导，实施跨越式发展战略，努力向品牌化、专业化、国际化的企业集团迈进。
• 此信息来自筑才网 —大都控股有限公司—人力资源部经理职位