职位描述

任职要求

• 1．起草、修改和完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度和工作流程；
  2.协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划；
  3.组织执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  4.组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划；
  5.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
  6.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
  7.参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
  8.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
  
  任职要求：
  1. 人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
  2.五年以上人力资源工作经验；
  3.有发展型企业制度建设方面工作经验；
  4.有整体把握公司人力资源体系工作的能力；
  5. 有相关人力资源方面工作经验，对人力开发有自己的独到见解；
  6.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
  7.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
  
  
  

企业介绍

• 公司名称：浙江恒基建设发展有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：浙江省桐乡市经济开发区康乐路16号
• 浙江恒基建设发展有限公司原名桐乡市同福路桥工程有限责任公司，创建于1995年5月。目前公司资质拥有国家市政公用工程施工总承包壹级，房屋建筑工程、公路工程、地基与基础工程、体育场地设施工程等资质，是一家集市政、房建、公路、体育场地施工为一体的综合性施工企业，年施工产值近5亿元。公司现有各类高中级职称工程技术人员280多人，能全面胜任具有相当规模难度的各类工程施工。公司的经营战略是“立足嘉兴，面向全省，辐射全国”，公司工程已遍及嘉兴全市及本省湖州、杭州和江苏、上海、安徽、广西等地区。
• 此信息来自筑才网 —浙江恒基建设发展有限公司—人力资源主管职位