职位描述

任职要求

• 咨询师（4—5名，其中人力资源类咨询师两名）
  要求：
  1． 学历：大学本科，MBA以上优先；
  2． 专业：不限，建筑专业、工程管理类、工商管理、人力资源管理类优先；
  3． 年龄：26－40岁；
  4． 经验：三年以上工作经验或两年以上管理咨询经验，具有相关管理咨询经验及房地产行业有多年管理工作经验者优先。其中：应聘人力资源咨询师的，具有房地产企业绩效薪酬体系咨询经验或实践经验者优先。
  5． 能力：具备问题分析、沟通和推动能力，谦虚踏实，具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神。
  
  
  相关说明：
  本公司员工试用期为2-3个月；
  本公司员工需要能够适应经常出差和加班的工作；
  
  如需了解公司更多详情，欢迎您访问赛普网址:www.chinasap.cn。
  欲应聘以上职位者请发送简历及近期彩照一张至公司邮箱：sap@chinasap.cn 如基本符合公司要求我们将在一周左右给与答复。
  赛普咨询欢迎各位优秀人才前来施展才华！
  

企业介绍

• 公司名称：深圳市赛普管理咨询有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：深圳市南山区科技园深南大道旁康佳研发大厦13楼
• 深圳市赛普管理咨询有限公司 公司网址：www.chinasap.cn
• 此信息来自筑才网 —深圳市赛普管理咨询有限公司—咨询师职位