职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、 负责组织、编制开发项目的施工图预算；
  2、 审核开发项目的竣工结算和审计；
  3、 参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；
  4、 审核招标活动和合同条款中的标的；
  5、 参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；
  6、 审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；
  7、 不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
  
  任职资格
  1、 建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有预算员资格或注册造价师资格；
  2、 有工程预、决算及工程管理经验者优先；
  3、 具备工程预、决算和工程管理的的专业知识；
  4、 掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；
  5、 责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和常驻施工现场。
  

企业介绍

• 公司名称：常州万和国际商贸有限公司
• 公司性质：其他
• 江苏万和国际商贸城位于常州金坛经济开发区，2008年金坛市省“十一五”重点商贸项目。总规占地面积约870亩，总建筑面积约60万平方米，总投资9.8亿人民币。一期占地近307亩，建筑面积约32万平米，投资5.8亿人民币。项目紧邻沪宁高速、沿江高速、宁杭高速、扬溧高速公路，常州至南京的一级公路从商贸城北侧穿越而过。商贸城建成后可辐射常州、无锡、苏州、镇江、南京、上海等地5000万人口消费商圈，商品年成交量将超过200亿元。 万和国际商贸城采用奥特莱斯购物公园、大型专业市场、餐饮休闲风情街的全新业态组合，内设5大专业市场（服装、床上用品、小商品、旅游用品、服装面、辅料）、仓储物流中心、商务信息中心、综合超市、百货店、专卖店、特色商场和美食休闲风情街等，名店云集、货品琳琅，集购物、餐饮、娱乐、休闲、旅游观光、商务等一体的公园式现代商贸城。 用人机制：唯才是举，不拘一格 人才理念：以人为本、人尽其才、才尽其用 在选择人才上，以“公平、公正、公开”的原则，实行外部选才，内部竞聘上岗机制，形成人尽其才、才尽其用，能者居之的用人机制，对中高层人员打破终身录用制，采用年度考核聘任制。同时，我们将员工个人规划和公司发展结合起来，并制定相应的培训和晋升体制，为员工纵向和横向发展提供广阔空间，使员工对未来充满信心。 江苏万和企业培训中心的主要功能是培养适合企业发展的人才，并立志把企业的每一位员工培养成符合江苏万和标准的“万和人”，辅以科学合理的用人机制，独具特色的人力资源管理体系，为员工提供施展才能的舞台；达到最大限度调动员工积极性的目的。 培训中心有合理的“选人、育人、用人”的制度。培训采取内外相结合的方式。企业为培训中心提供了稳固的资金保证。在具体操作上，为公司高层提供了EMBA外训机会，为中层提供了专业管理技能培训机会，为基层提供了相关管理及职业技能培训，为所有员工提供了企业文化、行为规范、处世原则等方面的培训；构成了一整套的培训体系，从各个层次培养相关的人才，保证企业的发展需求，提升核心竞争力。
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