职位描述

任职要求

• 主要工作职责及工作内容：
  主要运用各种选、育、用、留、退的人力资源管理工具、方式方法和理念建设销售/工人队伍。
  1) 构建和不断完善销售/工人队伍的任职资格体系，岗位价值体系；
  2) 预测人员缺口、编制补员计划，并开辟渠道，通过多种渠道选拔吸引人才，组织甄选、内部流动管理、离职分析及改善对策制定与推行；
  3) 建立工人、销售人员晋升通道、职业资格职称管理体系、构建和不断完善技术人员绩效管理体系，对技术人员的绩效分析并拟定和推行改善方案；
  4) 定期组织活动，将南玻文化进行有效灌输，并了解该队伍的满意度及身体心理状况；
  5) 有针对性的设计培训目标，并引进和委外培训项目，提升技术水平及学历水平，培养带教能力，并对培训效果评估和改进措施的拟定；
  6) 有针对性的规划生涯，并开展优秀人员的评比工作，塑造比、学、赶、帮、超的文化；

企业介绍

• 公司名称：中国南玻集团股份有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：*
• 南玻集团成立于一九八四年，为中外合资企业，是中国最早的上市公司之一。经过二十余年的发展，南玻集团已成为国内最具竞争力的大型综合性产业集团之一。公司总部位于深圳，在深圳、东莞、广州、天津、成都、泸县、宜昌、海南文昌、江苏吴江、河北等地设有大型生产基地，拥有25家下属企业，目前总资产超过80亿元，员工9000余人，在多个国家地区设有子公司，国内业务遍及大中城市。 南玻集团的主营业务为：高档浮法玻璃原片、工程及建筑玻璃、精细玻璃、光伏科技绿色能源产品（高纯硅材料、太阳能超白玻璃、晶体硅太阳能电池、薄膜太阳能电池及其组件）、新型电子元器件及结构陶瓷等产品的研制、开发、生产经营及设备技术的咨询和服务，建筑玻璃幕墙及太阳能光伏幕墙工程的设计与安装及投资控股兴办实业等。 南玻集团的核心竞争力来自拥有一支勇于进取、锐意创新、具有丰富专业经验的管理团队和技术骨干队伍。公司以完善的法人治理结构为基础，以规范的管理制度为手段，以走高端产品路线和精品意识为经营理念，不断创新运行机制，严格控制经营风险，为公司持续快速发展奠定了坚实的基础。南玻集团以其优秀的企业文化忠实地实践着以人为本的管理理念，坚持“求实、创新、团结、高效”的企业精神。因发展需要，南玻集团现诚邀符合条件的专业人士加盟，共谋南玻大业。
• 此信息来自筑才网 —中国南玻集团股份有限公司—人力资源主管职位