职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
  7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
  8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
  
  任职资格
  1、人力资源或相关专业大专以上学历；
  2、两年以上人力资源工作经验；
  3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
  4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
  5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

企业介绍

• 公司名称：南京镐晖物资有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：南京市中央门外河路道一号十厅C座515室
• 南京镐晖物资有限公司是以销售建材螺纹钢等的贸易公司。 组织机构：总经理 总经办 采购部 销售部 文员 财务部 公司配备了现代办公设备，提供了优良环境，我们本着“优质服务”的宗旨，严格按各项管理规定及流程工作，公司充分运用数据分析的管理，规范考核机制。 由于公司真正体现以人为本，倡导企业文化的精神信念，公司销售业绩以平均20%的速度持续增长，公司强调人性化的管理，内部和谐，团结合作，公司每年以新的销售战略方针发展壮大，人才的需求及选拔和储备是我们公司发展的重要环节，我们热忱欢迎各界精英与您合作，共创镐晖公司美好未来。
• 此信息来自筑才网 —南京镐晖物资有限公司—人力资源部经理职位